18日上午，市委全面深化改革领导小组召开第十八次会议，研究审议《关于深化人才发展体制机制改革促进人才创新创业的实施意见》等专项改革文件。

　　省委副书记、市委书记、市委全面深化改革领导小组组长王文涛主持会议并讲话，市委副书记、市长、市委全面深化改革领导小组副组长王忠林，市人大常委会主任殷鲁谦，市政协主席雷杰和市委全面深化改革领导小组成员出席会议。

　　会议审议通过了《关于深化人才发展体制机制改革促进人才创新创业的实施意见》、《市属高等院校纪委书记提名考察办法(试行)》。

　　王文涛指出，人才是经济社会发展的第一资源，是创新的核心要素。当前，我市正处于“打造四个中心、建设现代泉城”的关键时期，产业转型升级、创新驱动发展、新旧动能转换都需要充足的人才资源作为支撑，亟需加快引进培养大量高层次、高素质、高水平的各类人才。为此，我们提出了“你有多大才，就给你搭多大台”。

　　出台《关于深化人才发展体制机制改革促进人才创新创业的实施意见》(以下简称《实施意见》)正当其时。

　　王文涛强调，要确保《实施意见》中的各项人才引进培养改革措施落到实处。我市制定的这个《实施意见》含金量较高，政策支持力度前所未有。要树立“舍得”理念，明白有舍有得、大舍大得、不舍不得，切实把好政策拿出来、用起来，决不能让好政策变成束之高阁的“抽屉政策”和看得见够不着的“桃子政策”;要简化政策流程，降低行政成本，提高行政效率。要加大海内外高层次人才“引才引智”力度，让高层人才“海归”、齐鲁人才“回归”。要坚持柔性引才，不求所有、所在，但求为我所用。要不断优化高校人才智力支撑，现有驻济高校要搞好服务实现做强，同时要大力引进市外高校落地。要不断优化人才发展环境，注意发挥平台载体的“撬动”作用，健全完善税收奖励等激励政策，高度重视和认真解决好人才落户、子女就学等实际问题，让人才引得进、用得好、留得住。