3月23日，在济南大学操场上，众多毕业生前来寻求就业岗位。 记者黄中明 摄

　　想招揽英才，传统的五险一金、年节福利、生日礼物已落伍!3月23日，由济南市人力资源社会保障局主办的“2019年‘助力新旧动能转换’济南大型人才招聘暨高校毕业生就业双选会”在济南大学中心校区举办，山东小鸭集团、山东三箭集团有限公司、九阳股份有限公司、山东福胶药业有限公司、济南二机床集团有限公司等300多家驻济知名企业为抢招聘“先机”，纷纷给出更多福利。六险两金、提供单身公寓、出国培训、团队旅游等已成企业新的“抢人利器”。

　　●人难招

　　除基本保障 企业比拼特色人文福利

　　23日上午9点，济南大学招聘会现场，参与招聘的300多家企业共提供1.2万个工作岗位。

　　企业在招聘信息中都亮出优厚薪资和福利待遇。一些企业在传统五险一金基础上，更给出六险一金、六险两金待遇。在一家济南本土建设企业的展位前，工作人员告诉记者，“我们的薪酬福利居行业内上等水平，年收入8至10万。不仅收入有保证，而且提供3年单身公寓，缴纳六险两金。”此外，企业还列出非常具体的福利项目，如带薪年假、年终奖金、年度体检、商业保险、通讯补贴、交通补贴等。

　　与这家公司类似，很多招聘企业的员工福利都很优厚。一家农药化工企业明确，入职硕士年薪9至13万，配有应届生公寓，缴纳六险两金，一些新的福利条件既体贴又温暖，比如结婚生子礼金、子女教育津贴、服装补贴、驻外人员探亲假、团队旅游、海外工作机会等。

　　即使是开出优厚的福利，但现场记者听到最多的一句话还是“人难招”，各个公司的人力资源经理的普遍说法是“感觉这届毕业生不着急找工作，人难招”。

　　●要求多

　　首选知名企业 专业对口还要离家近

　　求职毕业生一到现场，会奔着一些知名大企业的展位去，小鸭集团、黄河路桥、济南热电、山东省建设集团等展位前排起长队。

　　“知名大企业，不管是国企还是民企，对我们毕业生来说都非常有吸引力。这样的企业平台好，个人发展空间相对较大。”一位毕业生说。

　　除专业对口外，就业地点离家远近成为求职毕业生比较在意的问题。地处平阴的山东福胶集团工作人员告诉记者，“我们就面临一个尴尬，因为工厂在平阴，多数来投递简历的人一看工作地点就不愿意来。”

　　企业也很关注求职者的家庭住址。济钢的工作人员说，“我们是从大学生们的心理来考虑的，有相当一部分学生希望未来的工作离家近一些，所以我们也会去了解一下这方面情况，毕竟企业也不希望招上来的新人培养一段时间后，就因为家太远等因素而跳槽。”

　　●现场问

　　期望薪资多超5000元 部分单位觉得高

　　“毕业你期望的薪资是多少?”记者在招聘会现场随机采访二三十名前来应聘的大学生，多名毕业生期望薪资在5000元以上。

　　“我们几个学的是化工化学专业，今年研究生毕业，我们期望收入是7000元左右。”小李和同宿舍的3个同学一起前来投简历，她告诉记者，“如果没有进入心仪的知名企业，那么待遇好、薪酬高的其他企业也会考虑”。学广告专业的小王说，“收入怎么也得5000以上吧，毕竟是本科生”。

　　对于大部分毕业生的期望薪资，多家用人单位表示“达不到。”一家本地调味品企业工作人员说，“我们感觉现在的学生期望薪酬偏高，刚参加工作的毕业生还需培养，学历再高没有实践经验也干不成事，只有踏实的工作几年，成为骨干了，薪资也就上去了。”

　　责任编辑：曲欣萍