●是我市连续第16次调整企业退休人员养老金

　　●调整范围为2019年12月31日前已办手续人员

　　●企业和机关事业单位每人每月统一增加52元

　　本报7月30日讯(记者 王晓菲 通讯员 付虎 王帅)记者今天从市人社局获悉，我市各级人社部门和社保经办机构多方筹措资金，制定养老金调整发放落实工作方案，确保全市69.8万退休人员调整增加的基本养老金在7月底前发放到位。

　　据悉，这次调整既是我市自2005年以来连续第16次调整企业退休人员养老金，也是第5次同步调整机关事业单位退休人员待遇。退休人员基本养老金调整的范围为：2019年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员。在具体调整办法上，按照国家要求，本次基本养老金调整政策继续采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜“三结合”的办法。

　　定额调整主要体现社会公平和制度统一，企业和机关事业单位实行统一标准，每人每月增加52元。

　　挂钩调整主要体现效率和激励，多缴多得、长缴多得。具体分两部分计算增加养老金：第一部分与本人基本养老金水平挂钩，企业与机关事业单位实行统一比例，均按2019年12月本人基本养老金的1.7%调整;第二部分根据企业与机关事业单位各自特点，采取不同的挂钩办法。其中，企业退休人员根据本人缴费年限长短，分段挂钩。

　　机关事业单位退休人员根据本人职务层级不同划分若干档次，每个档次以32元为基数乘以不同的调整系数确定月增加额。

　　适当倾斜主要考虑向高龄人员倾斜。即2019年12月31日前年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加20元、40元和60元养老金。同时，对达到相应年龄的有关人员，再适当增加一定数额的养老金。具体标准为对2019年1月1日至12月31日期间达到70、75和80周岁的退休人员，分人群再适当倾斜，其中正常企业退休人员每人每月分别增加290元、190元和360元;企业一次性补缴人员每人每月分别增加70元、60元和120元;机关事业单位退休人员每人每月分别增加20元、80元和80元。