8月16日，山东省第二届养老护理员职业技能竞赛决赛在滨州举行，全省共有17支队伍、51人参赛。

　　据了解，截至2016年底，山东60岁以上老年人口达到2057万人，占总人口的20.68%，这标志着我省已进入中度老龄化社会。与此相对的是，全省养老护理员缺口仍然较大，目前全省养老护理员3万余人，其中获得职业资格证的约为1.2万人。

　　“面对老年人不断增多的社会现象，一个突出问题就是养老护理员的不足。”泰安市泰山养老服务协会会长杨圣安表示，由于养老产业利润空间相对较小，很难提供令人满意的薪资标准，护理专业毕业生多会选择到医院而非养老机构工作。因此，不少养老护理员存在着专业护理知识和技能缺乏、文化素质水平较低等情况。

　　实际上，一名初级养老护理员需要具备生活照料、技术护理等多项技能，如老年人褥疮预防方法、更换卧位方法、喂食方法以及口服给药方法等相关知识。为了不断提供全省养老护理员的职业技能水平，本次竞赛决赛特别将实际操作列为考核重点，且在总成绩中占比达70%。

　　近些年，省民政厅联合财政、人力资源社会保障部门，在全省确定山东商业职业技术学院等7家培训基地，重点负责技师、高级护理员和养老行政管理人员、养老产业人才培训。在市县层面，全省共设立培训基地30余处，重点负责中、初级养老护理员和养老管理人员培训，年培训7000余人次。2013年以来，全省各级共培训养老服务与管理人员4万人次、失能老年人家庭成员15万人次。

　　有业内人士表示，随着“十三五”规划推进，养老院护理员职业发展将面临着一个好的机遇。从养老事业上讲，养老服务事业将变为养老服务产业，这一产业将面临着一个大发展，是国民经济发展的重要引擎。另外，随着养老服务产业发展，养老服务改进，养老护理院的工资待遇将有一个提升。