“今天你学习了没？”这句话已成为泰山财产保险股份有限公司（以下简称“泰山保险”）普通职工的见面问候语。“学习内容太丰富了”“形式很灵活，文字、语音、视频啥都有”“打开就能学，碎片时间都用起来了”……走进泰山保险，提及“学习强国”给自己带来的变化，每位职工都能跟记者聊上半天。

　　党员做先锋，普通职工成主力，是泰山保险“学习强国”学习情况的一大特色。目前，泰山保险注册“学习强国”总人数1307人。

　　这么多非党员群众使用“学习强国”，泰山保险是如何调动起他们的积极性的？泰山保险党群工作部部长朱孝德告诉记者：“我们以党员带群众，全员注册、全员登录、全员学习，形成以先进带后进、让后进变‘后劲儿’的良好氛围。”

　　作为首家注册地在山东的全国性保险法人机构，泰山保险已在山东、江苏、浙江、北京等地区建立了11家分公司、42家中心支公司和114家支公司。由于公司地域分散、点多面广，党员数量少且人员流动性大。为了让分散在全国各地的职工都能用好“学习强国”，该公司以支部为单位层层做好管理工作，完善激励机制，组织评比“学习标兵”，激发了全体职工的学习热情。一系列措施让泰山保险在省国资委同级学习组织中名列前茅。

　　“学习强国”如何夯实基层党建工作基础、强化党风廉政建设？作为泰山保险6名学习先进个人之一，机关党委第三党支部党员白立海体会颇深：“基层党组织在制度建设方面往往缺乏理论指导，而‘学习强国’有大量优秀基层党组织生动鲜活的案例，可随时搜索查询。而基层党组织在加强廉政建设、思想教育等方面缺乏素材和手段，而‘学习平台’设有‘法纪’等专栏，既有宪法法律、党章党规，又有法纪新闻、反腐漫评，系统呈现了党风廉政建设工作应依据什么、怎样抓好，让我们有了方向、有了参照、有了措施。”

　　持续的学习热情，最终化为锐意奋进的精神状态。积分早已过万的白立海，在经历了从“比积分”到“比收获”的心态转变后表示：“党员之间形成了热爱学习、天天学习、你追我赶、共同进步的良好氛围，有助于充分发挥主观能动性和模范带头作用，鼓舞党员拼搏奉献、创造佳绩。另一方面，平台内容丰富，帮我们开阔视野、拓宽思路，大大提升了自身文化素养和工作能力。”

　　“我们正在把学习教育激发出来的积极性、主动性、创造性，落实到公司提升效率、提升技能、提升服务的工作要求上，转换为建功新时代、争创新业绩的实际行动。”据朱孝德介绍，今年1-7月份，泰山保险实现保险业务收入12.81亿元，同比增长42.8%，完成预算进度108.7%；实现利润总额3336.4万元，同比增长58.7%，各项指标均创历史最好水平。