为深入贯彻落实企业文化理念，全力打造“幸福能工人”文化品牌，让广大干部职工更好地感受到企业温暖，连日来，济南能源集团所属济南能源工程集团紧紧围绕广大职工日常工作、生活扎实开展“暖心行动”，充分发挥企业文化建设在统一队伍思想、凝聚全员力量、助推企业发展中的积极力量。

　　深入一线办实事，彻底解决员工吃饭难题

　　为进一步解决项目部一线员工就餐问题，公司工会从职工的切身利益出发，对所属各单位项目部职工用餐现状进行摸排考擦、走访调研。调研过程中，公司党委副书记、工会主席王立新针对一线职工的用餐时间、饭菜质量及职工的意见建议等问题进行详细的询问调查。听取汇报后，王立新表示，一要积极解决一线职工用餐难题，及时处理职工就餐中出现的问题。二要不断加强项目部一线职工就餐的监督和管理，保障职工就餐质量。

　　“暖心食堂”打造舌尖上的美味

　　为进一步加强食堂管理，不断改善员工就餐环境和质量，公司在保障职工的饮食安全和就餐营养的基础上，不断创新饭菜花色品种，努力提高食堂管理水平，为职工提供有力的后勤保障。结合职工需求，公司职工食堂集思广益，每周更新制定菜谱，不断更换饭菜花样，并根据不同季节特点增加时令蔬菜，鼓励厨师不断提升自身烹饪技能，努力为职工制作出更加美味可口的饭菜。与此同时，公司加强食堂工作人员素质教育，要求餐饮人员经常学习食品卫生安全方面的知识，提高饭菜质量，并注意个人卫生，工作时穿戴整洁的工作衣、帽，做到规范上岗。

　　加强食堂规范管理，提升职工用餐品质

　　为进一步做好食堂的规范管理工作，公司建立健全了食堂管理员和厨师岗位准则及管理制度，使其明确工作职责，切实做到有章可循、按章办事，形成以制度管人管事的氛围。与此同时，公司高度注重食品卫生安全。除了操作间“生熟分开”等操作规程外，逐步将管理“关口”前移，要求食堂管理员不定期实地考察食材供应点，确保食品来源安全。同时加大对餐厅餐具的消杀工作，餐具做到一洗、二刷、三冲、四消毒、五保洁，每天对食堂、餐厅卫生及时清理，每周一次大清洁，使职工有一个安全卫生的就餐环境。

　　下一步，济南能源工程集团工会将继续在公司党委和集团工会的正确领导下，大力弘扬“一张网、一盘棋、一条心、一股劲”的企业精神，持续推进“暖心行动”，把“暖心”的概念融入企业生产、经营、管理全过程，不断提升职工的获得感、幸福感、安全感。（通讯员 刘一鸣）