01

昨天的两条新闻，都是强烈的时代信号。

其一，济南高规格举行首届“海右人才节”，市委书记、市长出面为城市揽才。

其二，北京破格为雷军等1014人评定正高级职称。

两座北方大城市，做的其实是同一件事：

人才重要，人才我要。

02

在全国“抢人”大战里，济南一直很拼。

济南的拼，拼在了与人才一起成长。

昨天的海右人才节上，中国工程院院士、山东大学校长李术才分享了团队的成长故事。

李术才是工程灾害防控顶级专家，济南很多大工程的背后都有他的影子。

李术才很感慨。

他是2001年来到山东大学组建岩土工程团队，从此就把泉城作第二故乡。22年来，他的团队由弱变强了，他也变成了山大的掌门人。

他就有一个表态，感谢这座城市的厚待。

山东大学不仅是国家的山大，也是山东的山大，更是济南的山大。

他将努力当好济南发展的“人才伯乐”，吸引带动更多天下英才选择泉城、加盟山大、共赢未来。

这让我想起上一任山大校长樊丽明。

老樊同样有过一次深情的讲话，她告诉山大学子，要爱济南这座城市。

老樊说，同学们，如果现在打开手机地图，你会发现我们的坐标被命名为“山大”的道路环抱着。一座城市的多条干道以一所大学的名字来标记，是十分少见的，这体现了一方土地和人民对这所大学的深沉希望和真挚厚爱。

城市与大学，是相互成就的；城市与人才，是相互成就的。

03

一个大信号，北京加大抢人力度了。

北京作为首都，是有引才优势的，但现在也主动挽起袖子进场了。

为雷军等人评定正高级职称，就是标志性动作。

昨天新闻一出，我就反复读了几遍。

新闻稿说，北京市“纵深推进职称制度改革”。这是官话。大白话就是“破格”。不受原有的条条框框限制，不看学历、资历，也不让雷军他们写论文了。正高级职称，直接给了。

雷军、周鸿祎这等人物，都是出色的科技企业家。给他们评上正高级职称，具有极佳的示范效应。

北京这样做，是让人看到变革的决心，重视人才的魄力。

为了吸引人才，北京也是拼了。

04

城市抢人大战的本质是抢未来。

大背景，在新一轮科技革命与产业变革驱动下，整个经济社会进入重构期。人才的潮水流向，将改变城市的格局与位次。

说个故事。

济南现在是世界最大透明质酸产业集聚区。它的前景很好，有望成为万亿级的产业。

这一切的源头，是30多年前，几位大学生留在了济南。他们实现了透明质酸技术的大突破，把透明质酸干成了大产业。

想一想，假如这几位年轻人当年没能留在济南呢？历史是不是会被改写？

济南懂得人才的重要性，把重视人才摆到了至高位置。

由此，隆重举办了海右人才节。

请注意，官方通稿里，有一个提法：

以城市的名义，向泉城广大人才致敬；以节日的方式，表达对人才的最高礼遇。

我相信，济南的诚意都能感受到了。

05

前段时间，国家发改委官网刊发一篇文章，标题非常直白：

“抢人大战”到底在“抢”什么？

它举了江苏昆山市这个例子。昆山连续18年位居全国百强县榜首，其GDP体量已经超过8个省会城市。

昆山是有人才的。截至2022年7月，昆山全市人才总量达48.5万人，引育国家级重大人才工程专家146名，数量位居全国同类城市首位。

是人才，让昆山遥遥领先。

“抢人大战”到底在“抢”什么？

抢城市的未来！

北京在抢，济南在抢，以更大力度，更大诚意去抢！（来源：“浮见”微信公号）