“今年以来，我加入了区局年轻干部学习小组，利用业余时间参加集中学习、开展讨论交流，自己的业务水平、实操能力都得到不断提升。”国家税务总局济南高新技术产业开发区税务局一名年轻干部说。

　　年轻干部作为党和国家事业的接班人和生力军，是未来发展的希望。近年来，高新区税务局精心筹划“火炬新锐”年轻干部培养计划，以建设文化品牌为主线，以“守培用初心、创文化品牌，树新锐目标、建泉新平台，重学习转化、建青税新功”为体系，持续强化年轻干部培养力度。经过两年多的实践和探索，一支思想成熟、能力突出、作风过硬、独当一面的“新锐团队”已现雏形。

　　实干担当勇争先

　　年轻干部勇担“生力军”，在各项急难险重任务中担当实干、冲锋在前。济南高新区对外贸易活跃，进出口总额占全市51.6%，跨境投资规模大、经贸往来频次高，2023年高新区税务局累计服务涉外企业600余户次。在服务管理涉外企业过程中，一支高水平、国际化、综合能力强的青年人才队伍得到充分锻炼。高新区税务局成功开具首份《总部位于美国境外的MDUFA（2007年医疗器械使用费修正案）国外小型企业认证申请》税务证明，形成案例模板，在全省推广应用。

　　高新区税务局持续打造“一带一路”税之家亮点品牌，以年轻干部为主体，针对境外间接投资方股权转让问题，组建“宇臻股权转让特别办”小组，就其股权转让事项相关涉税事宜及具体操作细节进行专人辅导。开设“税之家·工作室”，通过微信群“全天候”接收诉求服务，随时掌握纳税人的业务办理需求和办理进度。定期开展“税之家·云辅导”，每月开设两期跨境企业辅导课程，通过线上视频连线、线下集中研讨等方式交流“一带一路”国际税收政策，截至目前制定了31堂辅导课程计划，已按期开展7期，共有650余户纳税人参与。

　　提质增效优服务

　　年轻干部牢固树立以纳税人缴费人为中心的理念，不断提升税费政策落实力度和纳税服务质效，切实增强纳税人缴费人满意度和获得感。组建出口退税政策落实服务团队，探索出口退（免）税单证备案无纸化模式，获评省政府创新成果奖。办税服务厅青年团队先行先试，在全省范围内首推“税易签”，打造汉峪金谷“政务服务e站”，共建“企业全链条政银服务专区”，构建纳税人缴费人身边的“一公里”服务圈，获得“全国巾帼文明岗”荣誉称号。

　　今年以来，聚焦延续优化完善的系列税费优惠政策，高新区局年轻干部立足自身职能，充分运用税收大数据提升服务效能，进一步优化完善“政策找人”落实机制，梳理企业适用的税费优惠政策，通过一对一辅导、面对面交流，确保减税降费红包精准“落袋”，税费政策红利直达快享，不断增强企业发展信心，为经济社会高质量发展持续贡献“税务力量”。

　　人才培养成效显

　　自“火炬新锐”培养计划开展以来，高新区税务局已组织开展8次专家授课、12期“泉新税韵”讲堂、210次研讨学习，刊发10期“火炬新锐”信息专刊，年轻干部比学习、争“新锐”的氛围已经形成。区局40岁以下的年轻干部中已有9人入选省、市局等各类人才库，5人获评市级岗位能手，3人被聘任为兼职教师，1人被聘任为高新区检察院特邀检察官助理，1人入选第四批青年才俊。

　　提起高新区税务局的年轻干部，博科（济南）国际贸易股份有限公司的税务经理王冉很有感触：“平时工作中，无论是我们办理涉税业务，还是咨询政策，都能得到耐心细致的指导，税务局的同志非常专业，也非常有责任心！”

　　年轻干部队伍建设是人才队伍建设的重要起点和关键节点，而服务好千万名纳税人缴费人才是各项工作的最终落脚点。高新区税务局年轻干部始终秉持着以纳税人缴费人为中心的理念，履职尽责，积极作为，勇于担当，用心服务。在今后的工作中，依托“火炬新锐”品牌，年轻干部将会不断锤炼自身本领，坚守初心，在实干中践行青春使命。

　　（通讯员 何慧 杨石霞）