大众网记者 肖阳 通讯员 王帅 王磊 刘琳 济南报道

　　2月23日，济南市第二十届“春风行动”推进活动暨“才聚济阳”专场招聘会，在济阳区政务中心广场举办。省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长衣军强，市政协副主席刘勤出席活动并致辞。

　　活动由市委组织部副部长，市人力资源和社会保障局党组书记、局长宁延学主持。济阳区委书记秦蕾，济阳区区长黄晓广，市人力资源和社会保障局党组成员、市公共就业服务中心主任王振群，市直有关部门分管负责同志参加活动。

　　本次活动抢抓春节后务工人员求职“高峰期”和企业招聘“黄金期”，采取“线下＋线上”双管齐下模式，聚焦农村劳动者、高校毕业生等就业群体和有用工需求的企业，搭建“面对面”“零距离”的交流平台，实现人才求职与企业需求的“双向奔赴”。活动现场，设置了企业招聘区、职业指导服务区、直播带岗区、政策宣传区、高校人才交流区为求职人员和用工企业提供求职用工、现场咨询、交流对接等服务。

　　为办好本次招聘会，人社部门组织中国重汽、济南比亚迪、旺旺食品、达利食品、汉方制药、九肽生物科技等130余家优质企业，提供岗位1.2万个，岗位涵盖智能制造、食品加工、生物医药、工程建设、财会金融、质检技术、企业管理、教育教学等300余个工种专业。活动现场提供就业指导咨询1000余人次，发放各类宣传资料1万余份，参与求职就业人员近万人，现场达成就业意向3000余人，线上参与直播互动达20万人次。

　　“你们招普工吗？”在济南金麒麟刹车系统有限公司展位前，围满了前来咨询工作的求职人员，招聘登记表上已经填写了20余人的求职申请信息。“我们工厂就在济阳本地，主要是能提供的待遇比较好，所以很多务工人员都喜欢来我们这里工作。”据该公司招聘负责人介绍，他们主要面向20-48岁之间的人员进行招聘，并针对退役军人专门设置了岗位。“如果前来应聘的人有工厂工作经验，扣除缴纳的各项保险后熟练工每月能到手七八千。”

　　济南比亚迪汽车有限公司也在此次招聘会现场成为吸引人流聚集的“香饽饽”，此次他们同时面向社会招聘技工和普工。比亚迪弗迪现场招聘负责人李雯雯介绍，他们需要的就业人员年龄在18-45岁，对于普工招聘要求并不高，“最主要的是肯吃苦耐劳，能够有效沟通。”

　　“我有经验，设备维修工的岗位挺适合我。”在山东鲁得贝车灯股份有限公司的展位前，来自济阳区崔寨镇的胡先生向招聘人员做起了自我推介。胡先生表示，自己今年45岁，近年来由于照顾家中老人而辞去了原来的工作，能够在家门口挑选心仪的工作，令他深感欣慰。

　　在“妈妈岗”的专项展位前，二宝妈妈杨女士认真记录着各家招聘企业的信息。“老二秋后就上幼儿园了，也该出来重新找活儿了。”杨女士表示，自己中意的不是“妈妈岗”的薪酬待遇，而是可以兼顾家庭。

　　在职业指导区，求职人员与省市职业指导专家热烈交流，职业指导专家耐心倾听他们的咨询，为他们问诊把脉、答疑解惑，量身定制职业规划、职场导航、心理咨询等公共就业方面的服务，全力以赴帮助求职人员寻找合适岗位和有潜力的未来发展方向。

　　在直播带岗区，邀请到了“小优快工”等知名企业开通直播间，面向全省各类求职人员，开展互动交流、精准对接，实现足不出户“码”上就业，据“小优快工”负责人介绍，活动当天通过抖音、快手等平台参与互动人员达20余万人次。

　　在政策宣传区，工作人员向来往的求职人员及参会企业发放省市就业创业、社会保障、创业担保贷款、稳岗返还、小微企业创业补贴及人才政策等宣传资料，金融企业现场为符合条件的创业人员办理创业担保贷款，提供资金帮扶。团委、残联、退役军人、公积金等部门单位在现场安排专人推介就业政策、解答咨询。

　　在高校人才交流区，参会高校对学校特色、专业设置、招生政策等进行了重点宣传；参会企业主动与高校进行现场交流，为开展校企、校地合作增进了解、加强沟通，为学生就业见习、实习和人才培养交流开辟“绿色通道”；同时，参会高校也积极与企业对接，介绍自身专业优势，为企业培育技能型、管理型等各类人才提供培训服务。

　　据了解，2024年“春风行动”从1月31日开始，持续到4月8日，计划举办线上线下各类招聘活动192场以上，目前全市已组织“春风行动”专场招聘活动93场。活动期间，还组织开展摸底走访，准确掌握供求双方情况，加强就业服务针对性；组织开展特色创业服务和暖心帮扶等活动，增强活动实效性。

　　下一步，济南市人社部门将统筹市、区县、街镇、社区（村）四级公共就业服务资源，广泛利用线上载体、广场车站、商超、集市等场所，充分发挥基层就业服务站点作用，分类推出多种形式的招聘活动，促进城乡居民实现“家门口”就业。