大众网记者 谢玮 济南报道

　　4月10日，济南市委市政府召开新闻发布会，记者从会上了解到，2024年，济南将完善名师名校长“选、育、管、用”全链条培养体系，统筹实施济南未来卓越教师成长共同体建设、济南名师建设、济南优秀教育管理者建设、乡村骨干教师培养工程“四大工程”，遴选培养600余名建设工程人选。

　　济南市教育局党组成员、副局长方奎明表示，“强国必先强教，强教必先强师”。近年来，济南市委市政府高度重视教师队伍建设，坚持把教师队伍建设作为基础工作来抓，持续打造一支“师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力”的高素质教师队伍。2024年，济南市教育局将大力弘扬践行教育家精神，做好“严师、尊师、强师”三篇文章，以教师之强支撑济南教育之强。

　　严师

　　济南将深入推进“锻铸师魂、涵养师德、提升师能、激励惠师”四大行动，做好教育家精神宣讲、培育和践行，坚持把师德师风作为第一标准，开展教师全员承诺亮诺践诺等系列活动，持续健全教育、宣传、考核、监督与奖惩相结合的“五位一体”师德建设长效机制。

　　尊师

　　济南市教育局将落实市委、市政府出台的关爱激励中小学（幼儿园）教师若干措施，做好第40个教师节庆祝宣传活动。将以市委市政府名义表扬在教育高质量发展工作中表现突出的集体和个人，广泛宣传优秀教师立德树人的感人事迹，营造全社会尊师重教浓厚氛围。

　　强师

　　重领航，启动实施教育家型名师名校长培养行动；重机制，完善名师名校长“选、育、管、用”全链条培养体系，统筹实施济南未来卓越教师成长共同体建设、济南名师建设、济南优秀教育管理者建设、乡村骨干教师培养工程“四大工程”，遴选培养600余名建设工程人选；重提能，推进需求导向、目标导向、问题导向的精准培训改革，实施青年教师梯次培养计划，认定500名市级教学能手、500名市级学科带头人、500名教坛新秀、500名优秀青年教师；重改革，抓好教师队伍治理，优化教师资源配置，高质量推进国家教师队伍建设改革试点工作。