大众网记者 魏俊怡 通讯员 王帅 亓晓丽 济南报道

　　7月17日，济南市人力资源社会保障局组织开展职称业务专题培训。培训重点围绕今年职称申报评审、专业技术人员继续教育、事业单位岗位管理、数字技术工程师培育的新政策、新特点、新要求展开。市人力资源社会保障局二级巡视员杨富基参加活动。市直有关主管部门、市属企事业单位、全市各级评委会组建单位270余人参加培训。

　　近年来，市人社局认真贯彻落实人才强市战略，不断优化人才发展生态，通过持续下放职称评审权限、完善职称扶持政策、加强职称管理服务、优化职称办事流程，不断深化职称制度改革，充分激发专业技术人才创新创造活力，全力助推打造省会人才高地。截至目前，全市专业技术人才总量55.6万人，具备高级职称人才10万余人，人才总量和质量位于全省前列，专业技术人才的成就感、获得感进一步增强，为强省会建设提供了有力人才保障和智力支撑。

　　为更好服务工业强市战略，助力实体经济发展，今年市人社局将紧紧围绕全市四大主导主业，着力加强工程师队伍建设。针对省级以上“专精特新”中小企业和制造业单项冠军等优质企业，加强董事长举荐制职称申报政策宣传，帮助企业用足用好政策；针对技能人才较多的制造型企业，加强技术技能人才贯通政策宣传，引导符合条件的高技能人才申报职称，加强技术技能复合型人才队伍建设；同时积极支持各类企业、人才参加数字技术工程师培训，对经培训考核取得不同等级专业技术等级证书的，下一步可作为认定或者申报职称评审的重要参考。

　　同时，为进一步提升非公有制经济组织专业技术人才职称服务质效，不断优化营商环境，全市将继续开展开展职称申报服务专项行动，进一步畅通中小微企业专业技术人才职称申报渠道，优化完善中小微企业职称申报兜底机制，通过丰富宣传方式，做好政策宣讲，努力提高职称政策知晓率，优化职称评审管理服务。