槐荫区张庄路街道高度重视机关作风建设，通过三项措施强化机关作风。

　　一是调研与讨论两种方式同行，鼓励干事创业、勇于担当。街道组织开展“解放思想当先锋、争做出彩槐荫人”的大讨论活动，全体机关干部围绕“四个槐荫”建设和五项重点工作结合岗位深入调研、对标找差、为辖区经济社会发展建言献策，以此提升干部精神境界、营造干事创业浓厚氛围，凝聚全办力量在重点项目建设、实体经济发展、张刘片区改造、安全生产监察等一线战场立足使命勇于担当。

　　二是主体与监督两个责任齐抓，推动依法行政、廉洁高效。在班子建设、片区改造、村级三资管理、干部选拔任用、换届选举等工作中从严要求、全程把关，全面压实党工委主体责任和纪工委监督责任。街道领导班子实行公开廉政承诺制，签订《廉政责任书》，定期召开民主生活会，深入查摆问题，对发现的问题及时曝光并严肃处理。在拆迁改造村，通过观看廉政影片、开展专题报告、参观教育基地等形式提高村干部在特殊形势下抵御风险和拒腐防变的能力。强化对村集体资产、资源、资金的监督管理，每季度由街道纪工委牵头对各村(居)的党委、村委、财务进行督查，要求三村“两委”干部实行个人重大事项上报制度，确保干部不越黄线、不踩红线、不碰高压线。

　　三是自律与制度两种约束并举，筑牢道德高线、纪律底线。预防为先，围绕权力运行的重点领域和关键环节，制定并印发了《关于进一步加强公有资产管理工作的通知》、《关于进一步规范政务工作合法性审查的方案》，着力完善制度、强化预防；进一步建立健全每日考勤、月度考核、季度评先、年度总评考核管理机制，制定《机关工作人员守则》，强化纪律、明确责任，通过考勤机、监控录像、人员去向牌对机关干部考勤纪律及在岗状态进行日检查、月公示，对窗口工作人员考勤签到、在岗情况、服务质量进行每天督查，并登记在册，作为个人考核主要依据。