为推动“大学习、大调研、大改进”落到实处，槐荫区营市街街道纪工委紧紧围绕槐荫区纪检监察机关履职担当、服务发展“五大行动”和《开展监督执纪监察百日行动保障“马上就办”落到实处》的工作要求，持续深化街道制度建设，制定《推进“马上就办”新常态工作机制》，从落实决策部署、密切联系群众、提升工作效能、监督执纪问责四个方面细化“马上就办”工作机制，助推“大学习、大调研、大改进”落到实处。

　　落实决策部署。《工作机制》明确了街道各科室、各社区对上级部门的工作部署和街道的中心工作、重点任务，要倒排工期、挂图作战，并由街道作风建设领导小组负责督导检查；对涉及多个科室的工作任务，明确牵头单位和配合单位的具体职责，有效杜绝推诿扯皮、推卸责任；对区委、区政府交办的重要事项，当天就行动，问题不过夜。

　　密切联系群众。《工作机制》明确领导干部每周至少2天深入社区和企业，服务群众，服务企业，领导干部每年根据自己分管的工作，选择一个课题，形成一篇调研报告；实行领导干部随时接待群众来访制度，只要有群众上门来访，并要求与领导干部见面，应当首先接待群众，不能故意推脱；建立健全街道、社区、网格员（楼院长）三级民情联络工作机制，建立民意办理台账，实行销号管理，定期通报落实情况

　　提升工作效能。《工作机制》明确所有面向社会和群众的管理、服务事项，依法、准确、及时公开承办科室、办事依据、工作程序、办理条件、办理时限、处理结果及咨询投诉方式等信息；凡属于申请办理事项所需知悉的依据、条件、程序、时限、材料等，必须一次性告知，定期梳理、公布、更新 “最多跑一趟”事项清单，不得要求办事群众提供清单之外的证明材料；大力改进文风、会风，行文要力戒空话套话、多写实话实事，要少开会、开短会，能从工作群里部署的工作，从工作群里部署，必须要开的会，要免除不必要的程序，直奔主题，缩减时间，把更多的时间留给党员干部为民服务。

　　监督执纪问责。街道纪工委通过明察暗访、实地调研、走访群众等多种方式，加强对“马上就办”落实情况的日常检查和专项督察，对窗口科室和群众反映强烈、企业投诉频繁的科室实行重点监控、实地抽查。街道纪工委畅通落实“马上就办”工作机制投诉渠道、公开投诉方式，设立举报电话、邮箱、信箱，并在街道微信公众号公布，接受党员干部群众监督。对于违反工作机制的党员干部，依照有关规定给予诫勉谈话、通报批评等组织处分；情节严重的，按照有关规定予以党纪政纪处分；多次违反工作机制或者造成恶劣影响的，追究相关领导干部的责任。