大众网济南4月19日讯（通讯员 田淑云）济北开发区以体制机制改革为契机，牢牢树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识，以党建引领一切，积极推行“党建+”模式，全面加强党的思想、组织、作风和廉政建设，全体党员干部在强化招商引资、推进项目建设、促进经济发展、保障改善民生中积极发挥作用，达到了“干部提神、工作提速，服务提质，作风提升”的效果，为实现“占半壁江山，争创国家级”提供了坚强保障。

　　比学赶超 干部作风大提升

　　开发区党工委严格落实“两学一做”学习教育常态化、制度化要求，深入开展“作风建设年”活动，全区上下掀起了党员干部“抓学习、鼓干劲、转作风、提境界”的热潮，大家在工作中“比学赶超”，理论水平明显提高了，工作干劲明显足了，作风明显转变了，思想境界明显提升了。为抓好学习，各级党组织都制定了详细的学习计划，明确了具体学习内容和方式，定期组织党员进行集中学习，每个季度开展大讨论。各级党组织逐一开展了“深入学习廖俊波同志先进事迹”主题党日活动，集体观看了微电影《廖俊波》，开展了“我向廖俊波同志学什么、怎么做？”的主题讨论，党员们纷纷发言，对标先进，查摆不足，更加坚定了立足岗位、服务群众、争当表率的决心和信心。为转变作风，由开发区纪工委牵头，组织全体党员干部到党史家寺第一党支部、县革命烈士纪念馆、检察院廉政教育警示厅进行专题教育，定期安排专项督察，不定期进行暗访，着力查处不作为、慢作为、推诿扯皮、“慵懒散”等不良现象。

　　全力出击 招商引资大突破

　　作为我县对标携河发展、迎接城市北跨、建设济北新城的主阵地，开发区党工委始终把招商引资工作作为主业来抓，将招商引资工作摆在首位、抓在当前、落在实处，党员领导干部带头扑在招商一线，全力“主动出击”，招商引资工作实现大突破。强化力量，体制机制改革后新成立23人组成的招商部，加上县里成立的5个外派招商小分队，建立起了“大招商”的工作机制，形成了“招大商”的浓厚氛围。规划先行，按照“两城三区四园”（食品工业城、智能制造城；东城区、滨河区、滨湖区；台湾工业园、装备制造园、科技产业园、瀚迪物流园）的产城融合发展总格局，聘请德勤公司进行产业规划，打好产业发展基础。创新方式，突出驻点招商、展会招商、市场招商等，扎实开展“三走一请”活动，重点围绕园区食品饮料、装备智造、现代物流三大主导产业开展招商活动。

　　简政放权 “济北速度”树典型

　　体制机制改革后，开发区实行“招商—建设—运营”三分离的机制，形成了“大招商、大审批、大服务”的发展环境。增设综合服务部，设立综合服务大厅，可承办县直4个部门52项审批权限，实行“一枚印章管到底”。服务大厅设立党员先锋岗，流动红旗等，引导党员干部发挥先锋模范作用，带领大家促进办事再提效，服务再提质，全力打造“投资济阳、快乐体验”服务品牌。实行专人代办，做到一个项目一个负责人、一个专业代办人员、一套专业代办流程方案；实行全程代办，做到“企业不跑我来跑”、“只让企业跑一次”，努力打造最美“店小二”；实行“容缺办理”，允许符合条件的工业项目和公益性项目在主要条件具备、次要条件欠缺的情况下实行“边审批边补缺”。前期，创造出了济北·智造小镇项目3天拿到土地证，57天走完审批流程开工建设的记录，受到广泛赞誉，“济北速度”已经成为全县典型。