一是建章立制，完善各项规章制度。局党委结合工作实际，完善日常工作纪律、考勤管理、请销假、会议纪律等规章制度。督查组定期不定期进行检查，检查结果及时通报，所有制度与年终考核挂钩，对出现违纪违规现象的取消年终评先树优资格，做到奖优罚劣，形成遵纪守法的良好氛围。

　　二是建立单位负责人报告制度。由各科室负责人全面收集本单位职工的思想动态、工作情况、生活状况及其他需报备的事项。局党委定期召开报告会，由单位负责人向局党委汇报有关情况，遇有突发事件，也可随时向局党委报告。

　　三是开展调研谈话活动。结合当前开展的“知敬畏、存戒惧、守底线”纪律教育活动和“大学习、大调研、大改进”活动，深入一线开展谈心交流活动，通过交流，及时掌握干部职工的思想动态、履职尽责情况，收集党员群众的意见建议，局党委认真做好整改，切实解决实际问题，将问题苗头遏制在萌芽状态。