大众网·海报新闻记者 周扬亮 济南报道

　　6月28日上午，莱芜区召开“生态立区 实业强区”暨“重点工作攻坚战”推进大会，会议全面总结了过去一年多来莱芜区各项工作取得的成绩，对下一步工作作了安排部署。

　　会后，就贯彻落实会议精神，明确目标责任，强化各项工作落实，全区广大党员干部群众纷纷表示，将以此次会议为契机，以先进为标杆，以优秀为榜样，为全力打造“省会副中心”、加快实现“南翼”腾飞，为建设幸福和谐新莱芜做出新的贡献。

区委组织部常务副部长 贾文峰

　　区委区政府召开了“生态立区 实业强区”暨重点工作攻坚推进大会，吹响了争当省会建设发展排头兵的集结号、冲锋令。组织部门将立足职能、对标对表，思想再解放、标准再提升、作风再转变，在工作中当先锋、作表率。

　　抓基层强堡垒，夯实党建引领基础。基层党组织是一切工作的统领，只有党建强，各项工作才能顺利推进。要始终抓牢党建引领这个牛鼻子，让基层党组织全面提升、全面过硬。在农村，切实打好“六级联动”党建组合拳。采取推选、遴选、考选等多种方式，选优配强带头人，全面推行书记“一肩挑”，优化村级班子配备，提升组织力。发挥村级发展顾问、乡村振兴专员作用，推进村党组织领办合作社，引领乡村振兴。在社区，完善“六位一体”社区治理模式，强化“双报到”工作，做到“社区吹哨、部门报到”，全面提升党建引领网格化治理水平。

　　抓激励严考核，激发干部创业活力。任务确定之后，干部就是决定因素。要着力“让实干者实惠、为担当者担当”，充分激发全区党员干部干事创业的积极性。一是完善“担当实干好干部”的发现使用常态化机制，在重点任务、关键时候和日常表现中发现工作出彩的好干部，加大选拔使用力度，让有作为者有岗位、愿创业者有舞台，形成竞相出彩的良好局面。二是加大年轻干部培养力度。在十大攻坚战中着力培养发现一批80后正处、85后副处和90后科级优秀年轻干部，动态管理、重点培养、优先使用，迸发年轻干部的活力。三是落实绩效考核奖励政策。对区委区政府攻坚战的重点工作实行每月大排名，年底综合考核排名。落实绩效考核奖励政策，完善容错免责机制，让大家心无旁骛干工作，形成能者上、成者奖的鲜明导向。

　　抓引进细服务，让人才提供智力支撑。坚持聚天下英才而用之，聚焦重点产业、重点领域、重点工作，全力引进创新创业型人才，为争当省会建设发展排头兵提供智力支持。积极做好各类人才工程评选，发挥好科技副职作用，打造好“莱芜英才”“实用人才”品牌，让本地人才不断涌现。优化人才服务，落实人才政策，创新人才项目认定方式，细化人才服务卡、人才服务专员等绿色通道，真正让人才安心在莱芜工作，乐于在莱芜创业。

　　莱芜区委组织部将勇于担当，为争当“省会建设发展排头兵”贡献组织智慧、组织力量!