一年以来，为落实《中共平阴县纪委 平阴县委组织部关于深化实施“四种形态”开展谈心谈话的意见》（平纪发[2017]31号）文件要求，平阴县财政局高度重视，及时组织局机关全体干部职工学习谈心谈话制度，并为全局17位副科级及以上领导干部发放《谈心谈话记录簿》，谈心谈话工作扎实推进。一是以党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持从严治党、对党忠诚，强化监督执纪“四种形态”中主体责任对“第一种形态”的落实，严格执行谈心谈话制度，掌握工作主动性，坚持定期与不定期相结合，深入了解全局党员干部思想、工作、作风、廉洁自律等方面的不足和学习、生活中遇到的实际困难。对存在的问题，通过面对面分析原因，提出改正措施，提醒干部始终保持清醒头脑，严以律己，防微杜渐，确保财政党员队伍廉洁自律，激发干部责任担当、干事创业的热情，更好地服务于全县经济新发展。

　　二是做好《运用监督执纪“四种形态”情况统计表》的上报工作。按照报送时间节点，及时统计局领导干部当月的谈心谈话时间并按时报送县纪检监察委第三纪检监察组。同时，根据第三纪检监察组的要求谈心谈话汇总数。

　　三是邀请第三纪检监察组组长付茂存同志来我局集体谈心谈话，既是一次廉政教育课，也是一次年终冲刺工作动员会，为实现年终工作计划凝心聚力。

　　通过谈心谈话活动的开展，促进了班子成员之间、领导和中层干部之间、领导和科室工作人员之间的相互沟通，调动了大家的工作积极性。但也存在工作繁忙导致谈心谈话次数偏少。由于县财政局的日常工作比较繁重，全局上下也是白加黑、五加二的连轴转，大家坐下来、静下心谈心谈话的时间相对比较少。下一步，县财政局将克服工作量大的客观事实，把谈心谈话也作为工作汇报的一种方式，机动灵活的开展好谈心谈话活动，做到工作、谈心谈话两不误。