平阴县审计局严格按照县委和县纪委部署要求，制定下发《平阴县审计局关于印发<关于开展监督执纪“四种形态”深化实施工作方案>的通知》，运用监督执纪“四种形态”，经常性开展谈心谈话，推进全面从严治党工作。

　　深刻认识深化实施“四种形态”开展经常性谈心谈话的意义

　　“四种形态”坚持用党的纪律衡量党员干部的行为，把管和治更多体现在日常，让党内政治生活严肃起来，真正管住绝大多数，实现了管党治党“全面”和“从严”的有机统一，是把纪律和规矩挺在法律前面的具体体现。平阴县审计局深刻认识到，开展深化实施“四种形态”工作，就是运用好监督执纪“四种形态”，特别是前两种形态，把纪律和规矩作为管党治党的尺子，落实好对干部日常的批评教育、组织处理、纪律处分等主体责任，坚持抓早抓小，真正把干部身上的问题遏制在萌芽状态，确保教育大多数、管住大多数、保护大多数，这是对党员的严格要求和关心爱护。

　　严格落实开展监督执纪“四种形态”深化实施工作的具体要求

　　监督执纪“四种形态”以纪律为尺子，为不同程度违纪行为的处理划出了清晰刻度，也为深化全面从严治党提供了有效途径和具体抓手，抓“四种形态”落实，最重要的就是抓好主体责任落实。局领导班子成员不断强化担当，真正扛起责任，在加强党内政治生活和党内监督中“唱主角”，敢于善于运用“四种形态”，加强对党员干部的教育、管理和监督，推动管党治党从宽松软走向严实硬。县审计局严格按照要求，建立谈心谈话统计表，加强监督检查，做到数据有统计、情况有分析、经验有总结、成果有推广，保证监督执纪“四种形态”在各环节落实和实施，推动党风廉政建设深入开展。同时，积极探索监督执纪“四种形态”与审计评价工作相结合，不断完善与纪委及组织、巡察、司法等部门协作配合的工作机制，形成工作合力，充分发挥审计监督作用。

　　扎实开展经常性谈心谈话活动，让拉耳扯袖、红脸出汗成为常态

　　局领导班子召开专题会议进行系统学习，准确把握运用监督执纪的“四种形态”，明确“正确对待和使用权力、带头执行廉政纪律、厘清一岗双责要求”等三个必谈内容，坚决筑牢领导干部知纪守责的思想防线。局党组依托党风廉政建设责任制检查、清风行动专项督查等日常工作，深入排查在党风廉政建设工作中存在的问题和不足，定期开展廉政谈话，一针见血指出问题，有的放矢提出建议，切实提高谈心谈话的针对性和实效性。领导班子成员之间谈心谈话22次，领导干部和科室负责人谈心谈话68次。