一是在创业带动就业上精准发力，努力实现更加充分就业。就业是民生之本，创业是就业之源，打造“特色街镇”建设，解决就业是首要问题。县人社局把促进就业创业作为第一位的任务，深入实施就业优先战略和更加积极的就业政策，健全城乡发展一体化的就业创业体制机制，强化政策落实，统筹培训资源，搭建对接平台，创造更多就业岗位，引导农村富余劳动力就近就地转移就业。1-4月份，共计发放小额担保贷款683万元、失业金150.5万元，办理4050灵活就业人员社保补贴283人。共计培训300人，其中技能培训210人，创业培训90人，新增农村劳动力转移7587人，实现城镇新增就业731人。

　　二是在推进公平可持续上精准发力，织密守牢社会保障安全网。社会保障是民生之基，事关“特色街镇”的健康发展。县人社局大力实施全民参保登记计划，以分类施保、应保尽保、动态管理为重点，将贫困人口全部纳入全民参保计划覆盖范围，促进和引导各类单位和符合条件的人员长期持续参保。加强社保基金监管，确保“四个到位”，切实收好、管好、用好老百姓的保命钱和救命钱，努力兜住兜牢社会保障底线。1-4月份，全县企业职工养老保险、职工医疗保险、工伤保险、生育保险参保人数分别达26988人、35945人、28235人、12632人；全县居民养老保险、居民医疗保险参保人数分别达到37.41万人、49.78万人。

　　三是在引进培养“高精尖缺”人才上精准发力，为“特色街镇”建设提供智力支撑。人才资源是第一资源，特色街镇建设关键靠人才。围绕“特色街镇”建设，县人社局积极调研全县用人单位人才智力需求，宣传相关扶持政策。截止目前，共为10家企业征集中高端人才需求计划300余个，成功申报省级专家服务基层项目1个。

　　四是在依法维护劳资双方权益上精准发力，积极构建县域和谐劳动关系。劳动关系和谐是社会和谐稳定的重要标志，对于构建特色街镇具有重要意义。县人社局以促进和谐、维护劳动者合法权益为己任，积极应对供给侧结构性改革新形势，坚持促进企业发展与维护职工合法权益并重，大力推进“人力资源社会保障一体”执法，努力化解矛盾风险，积极营造良好的营商环境，为全县“特色街镇”建设 “保驾护航”。今年以来，共检查用人单位63家，审查劳动合同450份，涉及劳动者0.4万人，立案受理劳动人事争议案件12件，按期结案率达100%，有效预防和化解了用人单位与职工之间的纠纷，促进了劳动人事关系的和谐稳定。

　　五在依法行政上精准发力，全面推进法治人社建设。依法行政是我们履职尽责的基本准则。县人社局围绕“特色街镇”政策需求，坚持立改废并举，加快完善人社法规政策体系，严格规范公正文明执法、提供执法效率和规范化水平，扎实有效推进普法宣传，加快推进诚信体系建设，积极构建“符合规定的事马上办、需要多方协调的事帮你办、需要研究解决的事我来办”的“三办”服务模式，以“政策咨询一口清、材料发放一手清、业务办理一次清”的“三清”为承诺，为打造“特色街镇”建设创设良好发展法治环境。（通讯员 宋召）