一是政策宣传先行，提高守法意识。通过设立咨询窗口、印发明白纸、开展“送法进企业”等形式，借助门户网站、微信平台等方式，将劳动保障法律法规送到集市街头和企业生产经营一线，使企业负责人提高依法用工意识，劳动者提高依法维权水平。

　　二是依托基层平台，前移维权关口。结合人社基层平台业务下沉工作，联合各街镇人社服务中心及企业园区主管部门，建立横到边、竖到底的劳动监察监管网，全面监控、掌握企业用工信息，未雨绸缪，自源头预防劳资纠纷。

　　三是突出执法重点，深入开展检查。将劳动密集型企业为重点行业，将工资发放、社保费缴纳情况为重点内容，将存在违法记录的企业为重点对象，组织开展专项执法检查，及时纠正侵犯劳动者合法权益的行为。

　　四是畅通维权渠道，高效便捷服务。公布维权热线，设立专门投诉举报受理服务窗口，坚决执行一次性告知、限时办结等便民服务制度，对受理的案件做到快调查、快处理、快结案，节省劳动者维权周期和成本。

　　2017年以来，县人社局劳动监察机构累计检查用人单位190家，涉及劳动者1.8万人，办理市民服务热线转办件53件，办结投诉举报案件26件，累计为劳动者追发工资87.8万元，督促补缴社会保险费105万元、补签劳动合同800余份，有效促进了本县劳动关系的和谐稳定。（通讯员 卞晓雷）