今年以来，县人社局积极落实全市“人才新政30条”政策，结合我县实际情况，认真履行自身职能，制定重点产业急需紧缺人才目录，牵头组织“名企名校对接会”，不断完善人才引进、培养与服务体系，为县域经济发展提供了坚实的人才智力保障。

　　一是深入企业实地调研，重点高校现场招聘。围绕我县重点行业、重点企业对高层次人才的需求，通过举办现场招聘会、赴大学校园引进高端人才及网络招聘等方式，集中组织开展春季推介招聘服务月活动。

　　二是加大高层次人才引进及培育力度。建立中高端人才需求目录，组织重点企业赴高校院所开展人才引进和政策推介活动。围绕重点产业需求着力引进培育创新创业人才及团队。

　　三是充分发挥示范带动作用，不断拓宽专家服务基层范围。以11处院士专家基层服务工作站为依托，使专家服务基层工作覆盖面不断扩大，确保各项专家对接服务工作落到实处、取得实效。

　　截止目前，共征集中高端人才需求计划300余人，引进急需紧缺人才85人；引进泉城重点产业紧缺创新人才4人，成功申报“5150”高层次创新人才2人，争取上级扶持资金52万元；新建市级院士专家服务基层工作站2个，成功申报省级专家服务基层项目1个；成功申报外专引智项目1个。（通讯员 王继忠）