今年以来，天桥区纪委以“两学一做”学习教育和“爱天桥、作贡献、转作风、争一流”活动为抓手，全面加强纪检监察干部队伍建设。

　　一是围绕制度建设，“严”字当头。围绕落实民主决策，制定了《中共天桥区纪委、天桥区监察局工作规则》《中共天桥区纪委常委成员碰头会议事规则》；围绕严明工作纪律，制定了《关于进一步加强工作纪律的有关规定》《关于进一步规范全区纪检监察干部外出审批的通知》。

　　二是围绕主责主业，“训”字为先。主动对标先进、寻找差距，针对思想境界、基础业务、实践技巧等方面的不足和短板，开展外出学习、专项考察和自主培训。4月份，在中国人民大学组织了两期能力提升研修班，从站位、业务、心理三个层次开设10门课程共90个学时，对全区80多名纪检监察干部进行了全员满额培训。6月份，组织到郑州新密市、中牟县学习，现场考察观摩市县党委巡察工作的先进经验做法。10月份，组织为期5天的专题培训，聚焦线索处置、纪律审查、信访举报、案件审理等纪检工作主责主业，突出既注重宏观权威解读又注重微观实际操作，既要高大尚又要接地气的培训理念，邀请市纪委有关部室专家领导，为学员讲解执纪工作新理论和新知识，提升境界、开阔眼界；选派区纪委一线业务骨干，与大家分享工作经验和实战技巧，言传身教、活学活用。

　　三是围绕实干担当，“优”字贯穿。坚持“两个为主”的方向，树立“让实干者得实惠”的导向，优化示范引领的流向，在区委区政府主要领导的高度重视下，在区委组织部的大力支持下，加大纪检监察干部选拔任用力度，在两轮干部调整中全区纪检监察系统7人被提拔，占全区提拔总数的14.0%；6人被重用，占全区总数的28.6%；对外交流9人；选拔优秀干部进入纪检监察系统7人。将“打铁必须自身硬，无须扬鞭自奋蹄”的理念本地化，形成了“累并快乐着、痛并成长着、忙并收获着”的天桥纪检文化精神。