今年以来，章丘区纪委认真落实《监督执纪工作规则》和上级纪委的相关规定，结合监督执纪“四种形态”运用，进一步规范相关工作流程，提升执纪审查工作质效。截止2017年8月，全区共立案359件，结案245件，党纪政纪处分230人，移送司法机关14人。

　　规范一系列执纪审查工作程序

　　结合工作规则和最新规定，细化执纪审查相关工作流程，完善线索处置、初步核实、立案审查、审理等工作程序。今年上半年，全面完成5处一般谈话点规范化建设，把风险防控贯穿于监督执纪的全过程，将权力关进制度的笼子里，确保监督执纪的权力不被滥用。

　　开展一期纪检监察业务培训

　　开展全区纪检监察干部业务培训，帮助基层纪检监察干部进一步掌握信访举报、线索处置、审查谈话、笔录制作、案件审理、党风政风监督等业务知识。通过业务培训，推动全区纪检监察组织进一步深化“三转”，聚焦主责主业，扎实做好监督执纪问责各项工作。

　　完善第一种形态谈话函询流程

　　研究制定谈话和函询处置问题线索的暂行办法，围绕制定依据、目的、适用范围、谈话和函询程序、处置、谈话函询对象正当权益保障、结果运用、承办部门工作人员纪律要求等方面，规范工作流程，完善相关文书，进一步增强了谈话函询处置问题线索的针对性和操作性。（通讯员 马方昊）