大众网·海报新闻记者 张玮 济南报道

　　9月2日至3日，“中建八局第二届重点高校交流研讨会”在孔子诞生地山东曲阜尼山举行。来自北京大学、清华大学、哈尔滨工业大学等全国61家重点高校的120位代表与中国建筑第八工程局主要领导、局属各单位人力资源负责人齐聚尼山圣境，围绕校企人才联合培养新模式等议题，分享成果、交流经验，共商创新校企合作之道。

　　在欢迎辞中，中建八局总经理、党委副书记李永明介绍了八局奋斗历程和业绩。其中，2019年全局合同额、营业收入和利润总额三大经济指标均保持20%以上的增速；今年上半年，面对前所未有的疫情“大考”，八局切实做好疫情防控和生产经营“两手抓、两不误”，各项指标较去年同期均实现逆势增长。

　　李永明表示，中建八局之所以取得如此骄人业绩，得益于始终把人才作为企业发展的核心资源。近三年，中建八局与国内各大高校紧密合作，各大高校向八局输送优秀毕业生一万多名，其中“双一流”高校毕业生占比超过80%，研究生占比超过25%，归国留学生人数达230人，并且在9个国家和地区的海外项目招聘600多名外籍专业技术管理人才。这些优秀人才成为八局各个岗位的骨干力量，成为推动企业稳健发展的不竭动力。

　　在高校主题发言环节，哈尔滨工业大学学生工作部部长王芳分享了与中建八局的“校企命运共同体”建设构想，详细解释了哈工大建筑类人才培养“建造星”计划、“人才大数据计划”，完善学生全链条“智慧建造”生涯发展引导与教育；同济大学学生就业指导中心主任方雅静就“后疫情”时期毕业生就业、企业人才引进做了深入阐述；湖南大学招生与就业指导处处长陈义红介绍了湖南大学校企协同育人模式，希望与中建八局继续加强校企联动，搭建优质就业平台；上海交通大学就业中心主任顾希垚介绍了上海交大“四位一体”育人理念，回顾了学校与中建八局的人才合作历史，表示将精准打造“三全三圈”校企育人平台。

　　与会高校嘉宾还与中建八局代表围绕“企业如何吸引优秀人才、如何创新校企人才联合培养新模式”的议题展开圆桌论坛，就人才引进、产学研结合等交流研讨。

　　会议期间，中建八局一公司等3家子公司结合实际工作，介绍了中建八局特色人才培养模式和成果。与会高校嘉宾一起观看了中建八局“军魂匠心”主题文化片和“四新”人才风采展示。

　　清华大学职业发展中心主任助理韦江说，在观看中建八局积极履行社会责任视频时非常感动，八局不愧为一支“有文化、有精神、有底韵”的铁军；复旦大学学生职业发展教育服务中心主任陈坚认为，八局履行社会责任“用心用情、重情重义”。

　　中建八局人力资源部总经理惠乐怡做会议总结。本次重点高校交流研讨会的成功召开，为企业人才管理改革、高校人才精准培养、校企合作模式创新提供了借鉴经验，有助于高校在学生专业能力培养中加强与岗位需求的对接，也为2021年应届生就业进一步畅通了渠道。