时至年终，“年终奖”成了职场人士相互寒暄的首要话题，关于年终奖的各种传言也在坊间不断流传着。最近，网络上一份各城市年终奖排行引起热烈讨论，合肥人均3254元排名18位，在中部地区位列第一。有人认为这份数据很“坑爹”，合肥人均年终奖并没有那么高。对此，记者在部分职场人士中进行了调查。

　　很多人表示拖3254元后腿

　　忙了一年，就盼着发年终奖。距离春节不到20天，各个单位都张罗着为员工做年终奖报表。但是，职位有大小，企业效益有好坏，每个职场人士的年终奖不尽相同。记者通过调查发现，有的央企中高层年终奖高达十几万元，而工厂一线员工年终奖大多只有两三千块，很多农民工甚至对“年终奖”闻所未闻。

　　王先生是驻肥某央企员工，工作才两年，前几天刚发了年终奖，拿到手25000元。“我们央企其实平时工资并不高，也就年终奖多发点，一年忙到头不能光顶着个央企光环不带点钱回家过年吧?”王先生透露，他们这个水平在央企中算不上多的。除了央企，银行也是年终奖较肥的行业。某股份制银行合肥分行今年刚入职的柯女士年终奖拿了一万多，而一些老员工则要翻倍。“据说，分行行长远远高于这个数，还有分红。年终奖也是要讲资历和职位的。”柯女士告诉记者。

　　相比于央企和银行，一些工厂的一线员工年终奖则要少得多。经开区某国有企业操作工小张也晒出了他的年终奖：4200元。据其称，这在附近工厂中算是高的，他们隔壁一个私企年终奖就是一个月的工资一千来块。某连锁超市收银员孟小姐一谈到年终奖话题，一肚子苦水：“3254呀?那我可拖后腿拖大了。去年是500块，据说今年只会少不会多，真是人比人气死人呀。”而大部分农民工，则压根没听过“年终奖”。“也就是，老板看你表现好多给你两三百过年费。”这就是高新区某工地瓦匠刘亭理解的“年终奖”。

　　合肥华瑞律师事务所杨姓所长助理在接受采访时说：“合肥市民的年终奖多则十几万，少则一两千都有，很难统计出一个平均数字。年终奖多少是分行业，譬如垄断行业的高层年终奖十几万也不算什么”。

　　拿了年终奖你会跳槽吗

　　在一项在线网络调查中，有36.2%的受访者明确表示，年终奖的多少会成为自己是否换工作的重要参考。记者调查合肥职场发现，在“年终奖”上也存在着公司和员工的博弈。

　　某国企员工陈女士去年11月份就想跳槽，但为了能拿到近万元的年终奖，她还是忍了下来，打算今年2月份再写辞职申请，“干了大半年，一旦跳槽年终奖就泡汤，想来想去还是熬过去吧”。记者调查合肥部分企业发现，一旦员工在年中或年末跳槽，大部分企业都会选择不发给其年终奖，只有极少数企业会给部分年终奖。

　　正所谓道高一尺魔高一丈，为防止员工拿完年终奖跳槽，合肥部分企业也使出“杀手锏”年前年后分批发放年终奖。去年，经开区某工厂检验员柳女士就“享受”了这样的待遇，年终奖年前发两千，过年后的3月份再发两千。“这样发厂里也没说原因，其实大家都知道。每年过年后都是用工荒，为防止老员工流失，厂里就采取了这种办法。”柳女士称。更有甚者，为躲避“金三银四”的跳槽高峰，把年终奖的发放时间拖到4、5月份。

　　晒晒你的“特别”年终奖

　　最近，一汽大众发放27个月工资年终奖的消息，引起众人羡慕嫉妒恨。除了多少，年终奖发放形式也备受关注。

　　有老板打创意牌，用微博影响力作为发放年终奖的标准;有的打搞笑牌，深圳一家公司给员工发一箱馒头作为年终奖，寓意“蒸蒸日上”;有的打温馨牌，某私企老板的年终奖是在年会上，为参会员工亲自洗一次脚，令不少员工现场泪奔;还有的打实惠牌，发柴米油盐酱醋茶，这些日常生活中必需品，实物型的年终奖也颇受员工喜爱。