近期，济南市长清区纪委第五派驻组为贯彻全面从严治党要求，进一步加强监督部门机关党员干部队伍日常监督管理，坚持抓早抓小、防微杜渐，在日常工作中实施六个聚焦，实现日常监督常态化。

　　聚焦重点人，紧盯“三种人”--一把手、班子成员和科级以上干部。围绕部门权力运行核心--三重一大事项实施监督，做好“三重一大”审核，完善“三重一大”报送要求，不规范的不予备案，有问题的及时向党组提出。今年以来，第五派驻组报送三重一大事项23项，报告中发现问题2个，整改2项。

　　聚焦“四风”问题，第五派驻组要求，每个节日实施明察暗访，就公车封存、人员值班情况进行实地查看，被监督单位党组根据对领导干部外出报备，通讯畅通情况开展检查；重点针对公款吃喝、公款旅游、公车私用、违规操办婚丧喜庆事宜和违规收送礼品礼金等方面问题进行暗访。

　　聚焦纪检前哨创建，第五派驻组六个部门均建立纪监前哨组织机构，办公室，职责上墙。纪监前哨设副所长、哨兵，副所长由部门分管廉政工作负责人担任，哨兵由各支部班子成员担任。制定副所长、哨兵工作职责和线索处置机制，处级干部、科级干部廉政档案，实现对所监督部门“四种形态”动态监管。

　　聚焦廉政宣传和警示教育，引导部门党员干部和公职人员观看《叩问初心》等各类警示片以及各类党纪法规知识，建立廉政课堂，定期开课，使广大党员干部和公职人员树立底线意识，筑牢思想防线，廉洁履职，担当奉献，服务为民。

　　聚焦业务指导，举办联系人纪检监察业务培训、派驻监督联系人业务实践轮训制度，不断提高部门纪检监察联系人的政治业务素质。让联系人明白干什么、怎么干，问题怎么找，确保部门科级以下党员干部和公职人员的纪律建设和反腐败工作，确保派驻监督无盲区，全覆盖。

　　抓廉政建设工作宣传，派驻组带头，部门联动，每个月2篇信息稿件，年终排名。去年以来，派驻带领各部门撰写派驻监督和部门廉政信息128篇，在各媒体、网站发表廉政信息103篇。