今年以来，崮云湖街道做好三个度，促进了街道廉政工作的整体提升。

　　（一）廉政教育“有密度”。一是街道采取关上门学习与走出去参观相结合，让廉政教育入脑入心。今年召开党政联席会研究廉政工作14次，以“大学习、大调研、大改进”活动为契机，利用每周一集合点名和每月主题活动日，组织街道领导干部，机关、社区党员干部学习党章党规、党的十九大知识和习近平总书记中国特色社会主义新思想和治国理念24期，学习新监察法和新纪律处分条例，观看廉政警示片5次；组织机关、村居干部到济南监狱、检察院接受廉政警示教育3次，成效明显。二是廉政教育与新任干部培训相结合，提高干部廉洁履职能力。2月11日，举办新任村（社区）“两委”班子系列培训班，赴临沂、章丘、大峰山等地参观学习6次，努力锻造一支素质强、作风正、能力强的村级干部队伍。三是警示教育与换届选举相结合，保障工作依法推进。组织选委会成员、工作人员学习《禁止“两委”换届选举拉票贿选行为暂行办法》，并观看了党建廉政纪实和部分典型案例宣教片，以案说法，有效预防了选举过程中违纪违法案件的发生。

　　（二）从严治党“有力度”。一是全面落实党工委书记主体责任和纪工委书记监督责任,坚持全面从严治党逢会必讲，为部门、村居负责同志上廉政党课10余次，健全完善《机关工作管理制度》、《村居规范化管理工作手册》等制度。二是坚持挺纪在前，面对问题不姑息迁就。今年对违纪违法党员严肃查处，对有问题的村居实施问责及党纪处分。三是落实民主集中制，加强自查整改。坚持集体领导、协商民主，对重大问题全部提交集体研究。加强对村居的督导检查，形成问题清单、任务清单、责任清单和整改报告，使村居党员干部大局意识、奉献意识、廉洁意识、服务意识、工作水平有了很大的提高。

　　（三）纠治四风“有深度”。一是狠抓机关作风建设。由纪工委牵头，成立了监督检查小组，不定期对部门单位开展明察暗访，整治“四风”现象。二是纪检、信访联动，畅通信访举报渠道。聚力解决了群众的利益诉求，有效预防化解了信访问题。三是谈话提醒，抓早抓小。对党员干部一般性、苗头性问题，按照干部管理权限，进行谈话提醒、教育诫勉，出现违纪，严格进行问责。

　　（韩强 房士健）