据省纪委、监委网站报道，省纪委近日通报了7起澄清党员干部受到不实举报典型问题。2018年9月，在干部任前公示期间拟提拔的邓洪刚被王某某实名举报拆迁工作中不作为、乱作为问题。经核查认定举报不实。另外对董兴磊、陈建军等六人举报反映问题不实，予以澄清。这是进一步净化政治生态，健全完善干部澄清保护机制，激励广大党员干部新时代新担当新作为，汇聚党员干部干事创业、奋发有为的正能量，这是对于干部提拔任用的正向激励机制。也是为担当者担当，营造风清气正的政治生态的一种具体体现。要为敢于担当的干部撑腰鼓劲壮胆，鼓励和引导广大党员干部当好“明白人”“带头人”“清白人”“健康人”，真正使担当、负责、作为的价值观在干部队伍中落地生根，才能积聚起敢想、敢干、敢担当的正能量。

　　只要干事，勇于担当，勇于作为，必然会受到一部分心存不良者的嫉妒，他们就会处心积虑地运用诬告、陷害、诽谤等卑劣手段进行报复。这些不实举报，背离了信访举报监督的本质，也干扰了党风廉政建设和反腐败工作的有序推进。对政治生态和社会风气造成了不良影响。严肃查处诬告陷害等问题，为党员干部澄清是非，既是向诬告陷害者“亮剑”，更是为干净担当者“撑腰”，有利于保护作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部。对经查证确属诬告陷害的信访举报，受理机关可根据需要选择适当方式、在一定范围通报调查结果，及时澄清事实，消除影响。对于那些对恶意中伤、散布谣言和不实消息的，应该发现一起、查处一起、绝不姑息，让别有用心者受到严厉惩戒。这样才能营造出“干事创业”的良好氛围，才能让敢于担当、敢于作为的党员干部挺直腰杆、甩开膀子、迈开步子，做出无愧于党和人民的辉煌业绩。

　　保护担当者、支持干事者、宽容失误者、问责不为者、惩戒诬告、陷害、诽谤者，为担当者担当，为负责者负责，中央出台的激励广大干部新时代新担当新作为的意见，正是突出问题导向，拿出了实在的举措，让敢担当者放下了心理包袱、吃下了定心丸，全心身地撸起袖子加油干，放开手脚大胆干。为受到诬告错告的党员干部澄清事实、还以清白，体现了党委、纪委旗帜鲜明澄清是非、保护干部的鲜明态度,也体现了激励干部敢于担当、干事创业的坚定决心。我们理所应当地要让我们的党员干部不再为担当担心、为正气受气，要让敢于担当、敢于负责成为干部的自觉追求和时代风尚。(马光仁)