纪律要有力度更要有温度。容错纠错一直都是党和国家的优良传统。容错免责机制体现的是全面从严治党、革除庸政懒政怠政的总体要求，传递的是保护改革创新者积极性的鲜明导向，解决的是不担当不敢为的新情况、新问题。执纪从严的目的是让干部认清错误、改过自新，重拾信心、将功补过。

　　在全面从严治党形势下建立容错纠错机制，体现了我们党对待干部严管厚爱的郑重态度，积极推动上级为下级担当、组织为干部担当、干部为事业担当，更好地激发和保护党员干部工作积极性。坚持“三个区分开来”，为那些敢于作为、勇于创新的党员干部卸下“包袱”、激发热情。有利于在全党范围内形成正确选人用人导向，该容错的容错，该免责的免责，激励干部放手大胆地干事创业，才能真正把党和人民需要的好干部选好用好。

　　对于干部来说，在工作中要自觉用好批评和自我批评的锐利武器，以敢于自我解剖、自我革命的勇气认真查找自身存在的不足和短板，做到自觉防错、认错、纠错，自我反思，自我批评，自我提升，对发现的问题深入剖析原因、认真进行整改，做有能力、能担当、敢干事的干部。