近年来，直播带岗这一数字化招聘方式蓬勃兴起，迅速成为一种广受欢迎的新型求职渠道。为促进就业提供了新形式，让人足不出户感受求职氛围，8月18日，大明湖街道联合辖区企业商户举办了首次直播带岗专场活动。

　　“以前只看过直播带货，没想到还有直播带岗，真的让我眼前一亮。”居民王阿姨说道。跟随街道主播小明湖的脚步走进荷芳里，探访了有悠久历史的传统鲁菜馆魁盛居；味道正宗，老板有爱的川菜饭店桃花醉；还有做小龙虾一绝的虾王。旨在紧跟时代步伐、用心出发，以直播与企业互动连线的方式，为大家精准指导求职技巧。

　　有哪些岗位，待遇怎么样，我都五十多岁了，符合招聘要求吗？有适合我的职位吗……”直播开启后，许多观众涌进直播间，纷纷询问心仪的岗位信息。大明湖街道工作人员和商户代表热忱讲解岗位基本信息、职责要求、福利待遇等，并针对求职者关心的问题进行详细解答。直播间气氛热烈，我说你听、你问我答，为企业和求职者搭建了高效沟通的平台，有效解决“面对面招工”难题。

　　“此次直播带岗活动是我们推进就业服务的一次尝试，大明湖街道充分发挥智慧商圈的优势特点，探索“不妨职说”的直播探岗招聘新模式，立足于大明湖辖区居民需求，秉持惠民、利民、便民理念，集求职与招聘功能于一体，将服务触角延伸到基层，覆盖更广泛的求职群体，为企业和求职者提供线下、线上等多形式、全方位的就业服务。打造“零工驿站+人社服务”，以“小驿站”撬动“大民生”，帮助企业和劳动者之间实现“双向奔赴”。” 大明湖街道相关负责人介绍。

　　据悉，本次直播带岗活动时长近一个小时，直播间观看人数达约300人次，粉丝数量增加200余人，点赞近1万，火爆的直播带岗呈现了求职者迫切的就业需求，让工作触“屏”可及。

　　下一步，大明湖街道将运用全方位、多渠道、常态化的工作方式为辖区失业人员、用工单位提供服务、搭建平台，以摸清就业需求，提升就业技能，提高就业质量为标准，精心打造“家门口”就业圈，将岗位送到居民家门口，把人才送到企业身边。（通讯员 宋奕江 王潇）