千佛山街道综合运用多项政策措施，深化服务内容，扩大服务范围，有力推进街道就业再就业的工作的开展。

　　一是加强政策宣传。街道社区统筹安排，依托楼长、居民网格员，集中开展进家入户的就业和社会保障政策宣传活动，全面、准确掌握辖区内就业、失业人员和低保户等就业困难群体的就业状况，建立社区失业人员基本台账、人员信息资源库、培训需求库，求职意向库、就业情况库并登记入册，建立帮扶档案，做到不漏、不少。

　　二是加强平台建设。街道主要从加强劳动保障优质服务平台建设，完善劳动保障平台就业指导服务功能入手，将各项工作办事流程张贴出来，提高群众知晓度及工作人员办事效率，设立政策法规、招聘信息发布栏，让群众第一时间了解就业、社会保障及岗位资源等信息，优化流程、简化环节、网上办理等途径，提供方便快捷的服务，切实提高街道为群众服务办事的本领，真正实现居民群众“零跑腿”和“只跑一次腿”。

　　三是加强岗位开发。大力开发、调整公共便民服务公益性岗位，对年龄偏大、技能偏低的就业困难对象实行托底安置，充分发挥街道优势，挖掘社区保安、保洁、修理、家政服务等方面的公益性岗位，采取非全日制、临时工等灵活多样的就业方式，使社区成为就业再就业的重要阵地。同时动员辖区民营企业、个体工商户开辟更多的岗位，力所能及的安排困难对象就业。近日街道组织的“春风行动”招聘会，联合了35家用工单位和500多名求职者共同参加，为失业人群提供了大量就业机会。

　　四是加强就业服务。充分利用区就业办、保障中心、社区协管员联动机制的作用，加强就业网络平台建设，进一步完善信息发布、职业介绍，就业指导、就业培训等有机衔接的服务体系，提高就业服务专业化、信息化和社会化水平；深入开展困难群体就业援助。要继续对困难群体人员做好送政策、送岗位、送技能、送服务和落实各项社会保险补贴的“四送一落实”工作，推进就业援助的制度化和长效化。截止目前，街道小额担保贷款完成80人，失业登记121人，完成就业指标2600人。(千佛山街道办事处 张君）