近日，汶源街道湖滨社区《构建“121”工作法 激发离退休干部作用发挥“新动能”》获评2023 年度全市老干部工作优秀创新案例。

　　钢城区汶源街道湖滨社区是2022年新成立城市社区，社区东至昌盛路，南至汶河北大街，西至双泉路，北至南岭大街，下辖湖滨园、御龙湾花园2个小区，2620户、6000余人，社区现有10个离退休党支部，离退休党员449名。面对前所未有的老干部工作局面，湖滨社区把离退休干部党建工作作为新时期加强基层组织建设一项重要任务和改革发展稳定的一项大事，在摸索中前进和总结。

　　湖滨社区在区委、区政府的正确领导下，在街道党工委的具体指导下，创新了“121工作法”，在“121工作法”中充分发掘老干部的各项优势。

　　“1”，坚持党建引领一个方向。湖滨社区积极组织服务社区10个离退休党支部，党员450人，定时开展主题党日活动、三会一课、组织生活会。社区以老干部为主力军，创建红色阵地“红湖剧院”，为弘扬爱国主义精神，打造社区红色文化传播阵地。

　　“2”，“爱心银行”与“党建引领，网格化治理”两特色齐汇聚。用“爱心积分”兑换“服务和帮助”的方式，营造互助、和谐、友爱的社区睦邻环境。湖滨社区的网格治理深入探索推行“网格支部书记例会”“五单协商议事”等制度，让群众诉求建议与基层网格末梢无缝衔接，实现群众诉求“件件有回音、桩桩有落实”。

　　“1”，实现“情暖湖滨”一个服务目标。组织社区老干部为主力队员，成立钢城区书法协会工作室、钢城区古琴协会工作室、湖滨舞蹈队、红湖棋牌队、“五彩滨纷”书画组等居民文化体育社团组织，社区开展消夏晚会、乒乓球比赛、社区书画展等居民喜闻乐见的活动，更好地服务于居民文化生活，实现“情暖湖滨”的服务目标。

　　下一步，湖滨社区将坚持党建引领，以“爱心银行”为主战场，充分结合社区实际，完善“121工作法”调动老干部积极性，由点及面，全面提升社区治理，带着感情和责任做好新时代老干部工作。（通讯员 薛昊然）