近日，济南市通报了2019年度党风政风行风正风肃纪民主评议工作情况。作为燃气供应保障企业，济南港华燃气有限公司在市属服务行业（第一类）中脱颖而出，荣获第一名的优异成绩。

　　这一荣誉的取得，意味着济南港华燃气倾力打造的“泉心火焰”服务品牌已深入人心，成为济南市进一步优化营商环境、实现高质量发展的点睛一笔。回顾2019年，济南港华燃气凝心聚力发展，以“齐心·齐力·齐享”企业文化，共创服务一流的清洁能源运营商，走出了一条党建引领下的担当实干之路，为实现济南港华二次飞跃奠定坚实基础。

　　守正初心 “红色力量”引领企业二次飞跃

　　在济南港华燃气，党建工作是推动企业高质量发展的重要动力源，更引领着其改革发展方向，加快推进由单一的燃气供应向服务一流的清洁能源运营商转型，助力实现济南港华二次飞跃。

　　2019年，济南港华燃气对标市委、市政府“1+474”工作体系和城投集团2019年度重点工作任务，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，在党建引领和战略规划指导下，构建了符合公司高质量发展的以“齐心·齐力·齐享”为核心价值观的企业文化，坚持“气质好·天更蓝”的企业使命，努力践行“更短客户距离，更优解决方案”的服务理念。

　　济南港华燃气加强党委核心领导作用，夯实基层党建工作，厚植党建品牌，凝心聚力创一流。该公司坚持党建七个引领，即引领企业发展和实现企业经营决策前移把关、引领企业服务水平和盈利能力的提升、引领企业文化建设、引领宣传与品牌建设、引领基层党支部党小组建设、引领模范的选拔培养、引领党员领导干部和职工队伍工作作风持续改善，为济南港华燃气共创服务一流的清洁能源运营商保驾护航，推动济南港华燃气各项工作走在前列。

　　这一年，济南港华燃气为济南市东部城区供应3.3亿立方米天然气，新开发居用户10万户、工商户650户，开发锅炉项目364蒸吨，新建高压管网63公里、次高压管网32公里、中压管网370公里，建设LNG（液化天然气）调峰站1座，为济南加快新旧动能转换、实现高质量发展提供重要能源保障。

　　情系民生 “双组”共建擦亮基层党建品牌

　　党建工作与企业发展如同“车之双轮”“鸟之双翼”，二者相互影响、相互融合、相互促进。近年来，济南港华燃气大力推动党建与公司具体业务深度融合，以党建促发展，以发展强党建，实现冬季清洁取暖、“气代煤”、推进新旧动能转换先行区等重点任务持续开展、稳步推进。

　　为给泉城百姓提供更加全面、更加细致、更加高效的燃气服务，2019年，济南港华燃气创新打造党建引领下的以“党小组+班组”为载体的特色党建品牌“双组工程”，推动党建工作与企业发展相融互促，进一步提升企业运营能力和服务能力。利用一年时间，该公司内部40个“党小组”与“班组”结对组成“党小组+班组”的工作组，让基层党组织建设和企业生产运营紧密结合。同时，济南港华燃气各党支部与所服务辖区内的13个街道办携手开展“双组工程”党建共建活动，以“党小组+办事处工作组”为载体，以客户需求为导向，开展“双组共建”“双报到”“五进”社区活动，走进百余个小区免费为市民赠送5000套专用燃气胶管和管卡，向13个街道办事处赠送2000余套燃气自闭阀。

　　济南港华燃气通过开展“双组工程”党建共建活动，深入一线、现场交流，直面老百姓用气问题，这种接地气、见实效的互动方式，得到不少社区居民的欢迎和认可。该公司党委书记、董事长姜海英表示，“双组”活动的根本目的就是服务群众，将“以人民为中心”的理念落到实处，以百姓需求为导向，真正推动燃气安全和服务向基层延伸、向民生落地，最终实现“双组”促“双强”，即“党建强、发展强”。

　　实干不熄 和衷共济护航城市高质量发展

　　济南港华燃气客户账务党支部的抄表员李敏，每天如蜜蜂一般，一刻不停歇地穿梭在千家万户的楼宇院落，用亲切的微笑和优质的服务让用户露出满意的笑容；管网运行党支部肖志刚，由退伍军人变身燃气安全监护的“特种兵”，在保证燃气管网安全运行的“攻坚战”中，用实际行动坚守燃气安全底线。

　　他们活跃在济南东部城区燃气供应保障最前线，体现了济南港华燃气“同气连枝 和衷共济”的团队理念，彰显了“实干者·心气不熄”的企业精神，日复一日地服务百姓民生、护航城市发展。

　　夯实基层党建、规范干部队伍建设、提升人才队伍建设是提升党的基础建设的重要保障。济南港华燃气通过扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，严格执行“三会一课”制度，定期开展民主生活会、党委理论学习中心组学习，以“齐心·齐力·齐享”的企业文化形成凝聚力和向心力，努力建设一支对党忠诚、勇于创新、治企有方、清正廉洁的干部队伍。

　　与此同时，济南港华燃气党委提出以“情况在一线掌握，决策在一线形成，问题在一线解决，作风在一线转变，感情在一线培养，能力在一线锤炼，政绩在一线检验，形象在一线树立”为主要内容的“基层工作法”，进一步增强各级干部服务一线意识、敬业奉献意识，深入一线解决实际问题，把“指挥干”变成“亲自干”“带头干”，推动工作在一线落实、问题在一线解决、作风在一线转变。

　　姜海英说：“在2019年度党风政风行风正风肃纪民主评议中荣获市属服务行业（第一类）第一名的成绩，对我们来说是肯定、是激励，更是指引我们前进的动力。”今年，济南港华燃气党委将紧紧围绕抓建设一流党建品牌这一目标，建立“12345”工作机制，即制定“一个计划”、抓好“两支队伍”、夯实“三个基础”、强化“四个落地”、打造“五有”铁军，向着“共创最具服务力的一流清洁能源运营商”的企业愿景强劲发展，为济南实现高质量发展作出更大贡献。