为了更好地开展党风廉政建设工作，按照市政公用局党委开展题为《以制度建设和落实为重点、不断完善党风廉政建设责任机制》的调研工作的要求，今年5月月下旬，公司由党委副书记、纪委书记、副总袁红卫、政工部部长吴宏、安全文化推广办主任王洪曦等同志组成调研组。分别对管网部、客服部、工程部、物料部、市场发展部、技术设备部、环通公司、安通、泉通、结算办等10个支部12个部门，重点就贯彻落实责任制的三个重要环节——责任分解、责任考核和责任追究的实施情况，进行了调研，并通过请各单位填写《贯彻落实党风廉政建设责任制情况问卷统计表》的形式，分别对部分党员及员工代表进行座谈了解。

　　座谈意见及建议

　　一、进一步提高对实施责任制重要性的认识。

　　二、创新责任制的内容和方法。

　　（一）是要创新内容。

　　（二）是要创新制度和措施。

　　（三）是要做好“结合”这篇大文章。　　

　　三、加强对落实责任制的督促检查。

　　四、结合公司安全运行和生产经营管理实际，严格责任追究，落实党风廉政建设责任制。

　　五、健全制度，规范管理，找准党风廉政建设与企业生产经营管理相结合的切人点

　　（一）是建立健全严密的重大决策约束机制，使党风康政建设成为决策不可缺少的重要组成部分。

　　（二）是规范物资采购和工程项目招投标制度，发挥党风廉政建设的制约作用。

　　（三）是深化厂务公开，强化监督制约机制。

　　总之，党风廉政建设必须紧紧围绕企业的生产经营进行，建立健全一整套严格、规范、合理的约束监督机制，结合企业生产经营实际，找准落实党风廉政建设责任制的薄弱环节，搞好责任分解、责任考核和责任追究工作，综合运用教育、监督、惩处等多种手段，确保党风廉政建设工作渗透到燃气安全运行生产经营管理之中。为公司的全面改革稳定发展保驾护航、创造更大的财富。