历城“作风建设年”活动整体推进_群众路线

　　为确保作风建设年活动不走过场、不流于形式,区直机关工委成立组织,强化督导,确保“作风建设年”活动整体推进。

　　成立督导工作机构

　　从区直部门抽调思想素质高、工作能力强、作风正派的10名处级领导干部和20名科级干部组成10个督导组,每个组督导5至6个区直部门党组织。同时建立督导工作机制。建立了督导组成员和58个区直部门通讯录,便于与主要领导、分管领导和具体工作人员的联系沟通；建立督导工作请示汇报、每周上报督导工作总结、督导组会议制度、及时联系沟通、档案管理工作等五项制度,建立微信工作群,形成了便捷高效的指挥沟通体系。

　　强化督导培训

　　区直机关工委坚持高标准、严要求,切实加强对“作风建设年”活动的指导和督促检查,及时对阶段性工作做出安排部署,提出工作要求。4月21日参加了区委组织部召开的“作风建设年”活动督导组工作培训会；4月24日参加了区“作风建设年”活动动员大会。5月3日机关工委召开“作风建设年”活动督导组工作培训会,督导组成员掌握了督导工作业务和阶段性督导工作要点,熟悉了工作程序,了解了督导的方法步骤。

　　搞好真督实导

　　各督导小组在短短的20天时间内,深入基层一线,通过听、看、问、查等方式方法,全面掌握了58个党组织情况,了解了规定动作和自选动作。各督导组指导所属单位制定了本部门的《“作风建设年”活动实施方案》。督导组长和单位主要负责同志落实“双签字”,以红头文件方式报送一式三份,区委组织部、区直机关工委、开展活动的单位各存档一份,此项工作已于4月28日前完成。

　　区直各部门党组织严格按照区委的要求开展好这次活动,工作中选准切入点,创造性地开展工作,努力做到“规定动作做到位,自选动作创特色”,使“作风建设年”活动充分凸显时代特征、党建特色、历城特点,确保活动出实招、见成效。区直机关工委于4月28日,下发了选树区直机关“作风建设年”活动行为标杆典型的通知；5月2日,下发了举办“转作风促发展,争当出彩历城人”主题演讲比赛的通知；5月3日,下发了关于开展“转作风促发展,争当历城实干家”主题征文活动的通知；5月11日,邀请市委党校教授为区直机关党组织组织委员作辅导；5月12日,组织党务干部参观华山拆迁工作,学习拆迁精神。5月12日,区委宣传部邀请市委党校市情研究所所长、教授,山东县域经济研究院决策咨询研究所所长冯雷对市党代会精神进行了全面深入解读。区直各部门党组织组织专题学习和交流研讨；领导班子结合实际、针对问题、着眼发展组织集中研讨活动；利用“三会一课”等形式,以党支部、党小组为单位,丰富学习方式,组织交流研讨。据统计,5月份以来,组织中心组学习115次,组织专题大讨论65次,组织宣讲团宣讲4次,召开座谈会61次,撰写心得体会2200余篇。(王庆利)

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