自主题教育开展以来，济南能源集团所属济南热电集团南郊分公司在“初心+炽心安源”党建品牌引领下，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，在全国第22个“安全生产月”开展之际，南郊分公司干部职工坚持“学思用”于实处，深学一层、多思一分、实用一筹，持续深化“意识+责任+标准化”安全管理体系建设，并结合自身实际，有针对性地开展了一系列深入一线、贴近现场的安全活动，坚决扛起防范化解重大安全风险的政治责任，为企业高质量发展提供强有力的安全保障。

　　抓好“天字号”工程，筑牢安全防范根基

　　“坚持从源头上防范化解重大安全风险，真正把问题解决在萌芽之时、成灾之前。”锅炉车间检修班组晨会上，一名党员正在领读。这是南郊分公司深入贯彻安全生产理念的生动场景。

　　安全生产工作是热源企业的天字号工程。南郊分公司始终将安全生产摆在首要位置，通过“三会一课”、理论专题学习、课堂培训、安全生产“晨会”“公开课”“大家谈”“班组会”等形式，将安全生产政策和上级会议精神传达落实，实现宣传教育全覆盖。

　　以学铸魂，推动安全意识进一步入脑入心。南郊分公司党委带头，组织分公司党员干部深入一线，向广大职工现场宣讲《安全生产法》、安全生产十五条措施及安全生产“八抓20条”创新措施等安全生产法律法规，教育引导职工从讲政治的高度做好安全工作，真正做到把生命安全放在第一位。

　　以学增智，营造“人人讲安全、个个会应急”的浓厚氛围。“演练开始！”在丁字山车间检修现场，一场以负米厂房突发汛情为背景的雨季“三防”应急抢险救援演练正式开始。各抢险小组成员按照任务分工赶到指定位置，抢险过程有条不紊，圆满完成演练任务。据了解，南郊分公司还围绕安全生产月“人人讲安全、个个会应急”主题，利用展板、条幅、电子屏、宣传片、黑板报等形式，传播安全理念和安全知识，营造浓厚的安全生产氛围。接下来，还将开展“我来讲安全”主题活动，通过职工讲述安全小故事、安全小忠告、安全小案例的形式，进一步提升职工安全生产意识。

　　责任链条压紧压实，扛稳安全生产重担

　　南郊分公司狠抓全员安全生产责任制落实，通过层层签订安全生产责任书，建立公司与部门、部门与班组、班组与个人的全员安全责任体系，形成责任明确、奖罚分明的责任追究体系，做到全员知责明责、履职尽责。

　　以学正风，充分发挥党员先锋模范作用。一名党员就是一面旗帜。南郊分公司党委充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，引导党员干部强化安全生产责任担当，把主题教育激发的干事创业热情更好运用到服务企业安全生产实践中。热源一党支部开展“今天我是安全员”活动，号召全体职工参与安全管理工作，做到安全“随手拍”、隐患“立即改”；热源二党支部开展党员身边“无‘三违’、无隐患、无事故”活动，通过发挥党员先锋模范作用，努力实现部门自理、班组自治、岗位自律，保证安全责任层层落实到位；热源三党支部积极响应党委号召，设立“党员示范岗”，党员干部齐带头，加大值班和隐患排查力度。

　　标准化助推“双向奔赴”，持续赋能安全生产

　　解剖麻雀为全局，高标准才有高质量。解剖的是标准化班组建设，着眼的是分公司安全生产发展大局，南郊分公司党委坚持学好用好“调查研究”传家宝，以“标准引擎”推动分公司安全管理工作再上新台阶。

　　以学促干，以标准化建设筑牢安全生产根基。作业规范，材料整齐，标识醒目……走进电仪车间热工班，处处彰显着“标准化、精细化”。这是南郊分公司把安全生产标准化建设作为安全工作重要抓手的生动写实。前期，南郊分公司立足“标准化”建设实际，将电仪车间热工班作为安全生产标准化与班组标准化建设试点班组。实践证明，热工班的标准化建设与分公司安全生产管理实现了“双向奔赴”。一方面分公司强化标准引领，带动其他部门班组逐步实现精益化安全管理；另一方面，热工班也经过实践淬炼，全员心茁力壮，先后获省级青年文明号、能源集团工人先锋号等荣誉称号。

　　同时，南郊分公司根据“安全生产月”活动要求，结合风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制重塑，开展安全生产综合整治工作，组织党员干部、青年职工不定期深入一线开展安全检查，盯紧重要地点、关键环节、特殊时段，狠抓隐患排查治理不到位、现场作业不规范等行为，能立即整改的立即整改，不能立即整改地提出整改方案，规定整改时间节点，并录入隐患排查清单系统，实现闭环管理，切实提升企业安全管理水平。（通讯员 李冰）