济南热力集团将2019年定为“优化提升落实年”，为加强集团中层管理人员对自身角色定位的认识，逐步改进管理行为，进一步提升公司中层管理人员管理能力、提升公司整体经营管理水平。12月14日下午，在济南热力集团办公楼三楼会议室集中开展了中层管理人员管理能力提升培训。邀请济南市公用事业发展中心副局级领导张洪奎授课，济南热力集团、能源集团党委班子成员及全体中层管理人员参加。

　　济南热力集团党委书记、董事长潘世英做课前讲话：“供热是民生行业，民生工作离老百姓最近、同老百姓生活最密切，供热工作关系千家万户冷暖。为了更好地响应我省‘工作落实年’的冲锋号角，深刻践行‘知行合一，为人民服务’的企业价值观，今天邀请张洪奎同志为大家上一堂课，通过集中学习，达到统一思想，提高认识，明确责任，密切配合的目的，全力以赴抓好冬季供热工作，确保广大用户温暖安全过冬。”

　　张洪奎以《“新时代、新使命、新担当”热力集团怎么干?》为主题为大家上课。讲课中张洪奎讲到，济南热力集团只有时时努力践行善吃“四苦”即“苦读、苦修、苦学、苦研”的理念，把准社会变革的关键节点，乘势而为，在规模化、系统化上做文章，做强做优供热产品，让政府放心，让市民满意，续写济南热力集团的华美篇章。

　　通过本次培训，济南热力集团中层干部进一步开阔了视野，拓展了思路，更新了观念，提高了处理问题和解决问题的能力，为济南热力集团的管理能力提升奠定了基础。下一步，济南热力集团将对此次集中学习内容进行再理解、再消化，确保学习效果体现到实际工作中。