2017年以来，济南市市中区纪委派驻舜玉路街道纪工委积极践行监督执纪“第一种形态”，对6人进行了谈话函询，为1名受到不实举报的党员干部澄清是非。

　　在谈话函询工作中，舜玉路纪工委避免一谈了之，严格把关，做到了“三个到位”，确保达到“惩前毖后，治病救人”的目的。

　　分类到位。舜玉路纪工委在谈话工作中，区分不同类别进行。对有问题线索反映但经核实查否的情况进行预防提醒谈话；对拟采取函询方式处置问题线索或核查后仍需询问的情况进行警示核实谈话；对存在轻微违纪问题或存在苗头性、倾向性问题的情况进行批评教育谈话；对因履职不力或违规违纪受到问责的进行诫勉整改谈话。

　　点错到位。舜玉路纪工委对谈话内容做到“四个讲清”，即讲清谈话对象存在的问题、讲清问题性质及所要承担的责任、讲清整改措施和时间要求、讲清不如实说明情况的后果。

　　惩戒到位。对受到诫勉谈话的党员干部，取消年度考核评先评优资格。通过谈话，让没有问题的干部受到教育，让存在问题的干部纠正错误，对被反映问题不实者澄清事实；对有问题不说清不说全，隐瞒欺骗甚至对抗组织审查的，一经查实从严从重处理。