去年以来，高官寨街道纪工委高度重视在监督执纪问责中四种形态的合理运用，特别是充分运用让“红红脸、出出汗”成为常态。

　　一是充分发挥廉政教育。采取专家讲课、领导干部上党课、集中学习等形式，学习法律法规，牢记党要求一名党员该干什么，不该干什么，知敬畏。同时发挥教育和惩治相结合的作用，以正面教育为主，但对违法犯罪严惩不贷，也要发挥反面警示教育的作用。让教育落地深根，入心入脑，不能让廉政教育沦落为形式主义。

　　二是充分发挥民主生活会作用。要抓牢“领导干部”这一“关键少数”，发挥遵纪守法示范带动作用。让“红红脸、出出汗”成为监督干部的常态，就要发挥民主生活会批评和自我批评的有力武器，领导干部要有“红红脸、出出汗”自觉意识，带头把自己摆进去，正视自己的问题所在，积极反省和整改，真正发挥教育和提醒的作用，防止让民主生活会中的批评和自我批评环节流于形式，更要防止一念之差做出违纪违法的事，在违纪违法的道路上越走越远。在廉政风险防范中组织要做到时刻咬耳扯袖。

　　三是充分发挥监督职能。惩治腐败是治标，预防腐败才是治本，是让广大党员领导干部从“不敢腐”“不能腐”，转变为“不想腐”的必由之路。制度的生命力在于执行，执行的落实在于监督。既要对苗头性、倾向性问题的党员干部进行毫不留情面的同志式批评，也要教育帮助、引导说服。要通过批评教育打消少部分党员干部的侥幸心理。（章丘区纪委监委）