为进一步加强作风效能建设，规范政务服务行为，不断提升地税部门服务发展、服务基层、服务纳税人的综合能力，济南市地税局章丘分局开展“激励干部担当作为—‘四强四新’” 主题竞赛活动。　　

　　一是强化担当意识，在服务大局中有新作为。建立公开承诺制，将服务内容、标准、程序等向社会作出承诺，并及时向社会公布，接受群众监督；完善岗位责任制，逐岗逐人明确职责，建立起“无缝隙工作岗位责任制”；推进放管服改革，进一步简化下放审批权力，全面推行首问负责、一次性告知、限时办结等制度，进一步提高审批效率。　　

　　二是强化创新意识，在转变职能上有新改进。构建政令畅通的工作落实机制，提高工作效率和服务质量；构建高效便捷的工作推进机制，将工作任务进行细化分解，以目标倒逼进度、时间倒逼程序、督查倒逼落实；构建团结协作的部门联动机制，牢固树立“一盘棋”意识和大局观念，充分发扬团结协作、主动配合、相互补台的作风，形成工作合力。

　　三是强化服务意识，在服务水平上有新提升。工作态度做到“三办”：热情办、马上办、办得好；服务质量做到“三致”：细致、精致、极致；管理水平做到“三优”：秩序优、、环境优、文化优。　　

　　四是强化规矩意识，在运转规范上有新成效。健全制度规范，对部门、岗位工作制度、管理制度进行重新梳理，已有的制度修订完善，没有的建立健全，不适应形势的及时清理；完善工作流程，本着优化路线、规范程序、顺畅便利的原则，既增强执行的刚性，又确保流程运作协调；强化勤廉意识，全面落实党风廉政建设责任制，扎实开展廉政教育活动，用正反两方面的典型教育和警示党员干部。