为帮助新员工尽快熟悉工作环境，明白自己的未来规划，完成从学生到员工的蜕变，近日，中国银行莱芜分行进行了为期三周的新员工入职培训。

　　思深方益远，谋定而后动

　　培训伊始，人力资源部门结合以往培训经验将培训内容合理规划，将培训计划分为7大类，并由各部门优秀员工作为主讲帮助新员工熟悉中行业务流程，制定了详细的计划。本次培训的授课单位包括办公室、个金、纪委、交易、内控、渠运、保卫、人力等七个部门涵盖企业文化、柜面、厅堂等多方面培训内容，为培训的顺利开展奠定了基础。

　　上善若水，厚德载物

　　培训过程中，各部门骨干员工作为新学员的讲师传授各方面银行知识，力求以最全面周到的经验传授带动新入职员工的成长与进步。在业务培训过程中，讲师们以课件为载体，结合自身工作经验，向新员工们传授相应业务知识。丰富多彩的案例示范使得新员工对银行业务有了立体化、全方位、多角度的深入理解。为期一周的业务培训结束后学员们开始学习达标训练，达标训练中邀请到了达标能手作为老师教授新员工，首先教的是点钞技能，流利的点超能力让学员们敬佩，其次是计算器、传票等，为新员工职工道路点亮了明灯。

　　向下扎根，托举梦想

　　纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。学员们努力听课，认真记笔记。学员们除积极吸取经验之外努力练习，他们听课之余勤奋努力做最优秀的自己，向着职业目标发展。

　　培训结束后，学员们表示个人收获非常大，提升了自身修养，加强了自我认识，开拓了眼界，最重要的是给了自己努力工作的信心，将在人生新阶段努力实现自我价值。（通讯员 李敏）