为进一步增强青年员工的归属感、获得感、幸福感，激发工作热情，为实现支行“稳进提质”的发展目标贡献更多坚实的青年力量，近日，中国银行莱芜钢城支行召开“新员工入职仪式暨青年员工座谈会”，钢城支行行长、优秀员工及青年员工共计17人参加会议。

　　会议首先进行青年员工座谈交流，各位青年员工就目前工作痛点难点、个人职业生涯规划、对支行各方面工作建议和意见等畅所欲言，在座的管理人员对各位青年员工的建议想法进行了积极的回应和正面的引导，现场气氛热烈、沟通交流充分深刻。

　　会议第二项，由中年员工代表毕建强、李强进行经验分享。两位同志结合自身岗位工作，从不同层面、不同角度分享了工作经验、感悟等，让在场的青年员工受益匪浅。

　　钢城支行班子成员对青年员工的发言表示了肯定和赞许，并对来自不同岗位的青年员工们的无私奉献表达了感谢。

　　最后，中国银行莱芜钢城支行行长苏立强对深入贯彻省行“1+6”治行理念及“3+2”文化建设、积极践行分行“三大行动”等进行了宣讲，并结合近几年钢城支行取得的显著成绩（2023年机构考核排名第1）为各位青年员工加油打气，他希望广大青年员工珍惜当下，不负韶华，以更加饱满的工作热情、更加昂扬的姿态投入到支行的高质量发展中，在平凡的岗位上干出不平凡的业绩，积极工作、奋力进取、拼搏向上。

　　本次座谈会的顺利召开，增强了青年员工对工作的信心。下一步，钢城支行将围绕省分行党委战略决策，紧跟打造优秀青年员工人才队伍的工作部署，用心帮助青年员工职业发展成长，进一步发挥人力资源效能优势，提高青年员工的工作成就感和幸福感，主动作为，奋发向上，为全行高质量发展贡献青春力量。（通讯员 董亚萍）