为筑牢机构编制管理的数据根基，充分发挥机构编制在管理全流程中的基础性作用，今年以来，莱芜区委编办创新构建3个“+”体系，紧紧围绕机构编制数据精准发力，持续提升系统数据的精准度，全面强化机构编制工作的信息化建设水平。

　　“1+7+3”动态维护，强化日常数据全周期管理

　　“1”即每周对实名制数据库数据开展全方位校验，精准排查信息错误；“7”指每当出现机构人员变动情况，各单位须在7个工作日内完成机构人员变动信息的维护工作；“3”是当收到校验错误信息反馈后，各单位需在3个工作日内完成错误信息的修改与反馈。通过这一机制，实现了实名制数据“时时查、实时改”，形成数据采集、更新、修正的全周期闭环管理，有效强化了数据的动态管理效能。

　　“线上+线下”双轨检查，提升数据质量管控精度

　　线上依托系统监测功能，对系统内数据进行初步筛查。线下选取部分数据质量不高、数据更新不及时的单位，采取点对点交流、面对面指导的方式，现场与数据管理工作人员沟通日常工作注意事项、系统数据指标要求等。通过“线上监测预警、线下精准施策”的组合拳，压实数据管理责任，数据准确性得到显著提升。

　　“共享+应用”数据联动，释放数据应用联动效能

　　深化数据共享，加强与组织、人社等部门的数据互通，从数据层面为干部调整、人员调动、档案完善等工作提供双向支持，构建起数据共享的坚实基础，实现了部门间的数据联动。开展比对应用，通过跨部门人员信息比对，对全区机关事业单位人员基础信息进行全面细致的筛查，有效杜绝了超编、混编、混岗等现象的发生，大幅提升了机构编制管理部门工作的权威性，推动形成“数据多跑路、部门高效协同”的工作新格局。（通讯员 刘强）