为充分展示护士长外出进修学习成果，促进护理管理经验交流，加强护理管理团队和护理学科建设，打造高效护理管理团队，7月10日，济南市人民医院在南院区门诊楼五楼会议室举行护理管理能力提升系列培训—外出进修护士长汇报会，专职党委副书记王晓红出席汇报会并讲话，2024年第一批齐鲁医院进修学习的5名护士长进行汇报，全院50余名护士长参加。

　　王晓红对第一批外出进修的5名护士长圆满完成学习任务表示祝贺。她提出，护理管理在医院承担着重要的作用，济南市人民医院将护理管理能力的提升作为今年的工作重点之一，重点打造属于济南市人民医院的护理团队文化、服务意识和专业精神，提升济南市人民医院的影响力。她要求，一要真正学有所用。充分将所学、所悟应用于临床实践工作中，提升护理管理水平。二要珍惜学习机会。全面梳理上级医院在制度、流程、专科发展等方面的可借鉴之处，积极为我所用，努力提升科室护理质量。三要积极充分思考。站在科室角度、医院角度、护理专业发展的角度进行思考，寻找与上级医院发展存在的差距，积极作为，努力成为带领团队建设、引领专业发展、推进学科建设的领路人。

　　汇报会上，5名外出进修护士长分别从科室管理、团队文化、护理质量与安全、教学培训等方面进行汇报，分享和交流上级医院的护理管理实践，启发护理管理的新思路。

　　今后，济南市人民医院将继续按照计划开展不同形式的护理管理培训，加强护理管理内涵建设，塑造济南市人民医院“匠心·暖护”的护理团队文化，助推护理工作向科学化、精细化方向发展，推动医院高质量发展。（通讯员 常永亮 焦健）