为提高医院中层干部的管理意识，提高医院管理团队的核心领导力，近日，济南市人民医院特别邀请资深讲师张俊杰先生以《医院管理团队的核心领导力》为题为大家授课，院长张慧林，专职党委副书记王晓红，副院长黄华、牛甲民、贾守强，总会计师吴海舰参加培训会，全院各党支部书记、副书记，行政职能科室主任近50人参加了培训。

　　张慧林对此次培训给予了充分的认可，他鼓励广大中层干部要敞开胸怀，在今后工作中，加强沟通和交流，和各自科室员工建立好良好的人际关系，取其所长，弃其所短，充分理解“看人之长,天下无不可用之人；看人之短,天下无可用之人”的深刻内涵，做到人岗相适、人事相宜，真诚的包容与合作，推动医院更好更快发展。

　　通过培训前的需求访谈，从医院和个人两个层面对培训需求做了了解，培训内容更加符合医院的需求和期望。本次培训切合实际，针对性强，资深讲师张俊杰通过《优质管理者的领导形象》《发挥医院管理者的领导力》《运用督导过程建立团队责任感》《激励团队迈向高绩效》四个单元进行精彩授课和现场互动，结合医院的年度总体工作目标、指导思想、工作基调、工作措施，以及医院推行的“四十件实事”“三十项攻坚行动”，利用小组研讨、个人观点阐述等高参与度、高互动性的教学模式，将理论知识与实际运用相结合，帮助医院中层干部强化自信、掌控态度、提升沟通质量、建立正向关系、全方位提升管理人员的领导力，助力医院中层干部营造信任、负责任的正向团队氛围，建立符合医院核心价值的团队体系，推动大家在实际工作中善于运用沟通和交流、善于运用包容与合作，真诚待人，真诚做事，真诚的赞善与感谢，推动医院各项工作的落实。

　　培训会上，学员们与讲师积极互动，反响强烈。经过一天的紧张学习，大家纷纷表示，这次培训不仅学到了管理方法，更转变了管理理念，对提升管理效能，推动科室管理工作的发展具有显著作用。（通讯员 常永亮 焦健）