为不断加强对村干部管理监督，解决村干部能力不强、专业不精、工作不细等突出问题。莱芜区寨里镇通过建立长效督查机制，开展常态化督查，持续推动村干部改进作风、规范履职。

　　瞄准“细”字，明确督查重点。此次督查结合上级工作要求和镇工作实际，重新梳理村干部管理监督有关制度落实情况对照检查问题清单，围绕村干部岗位管理情况、村务运行及公开情况、村干部履职监督情况、落实上级责任情况等逐项细化，列出督查清单，为开展好督查工作制定了“任务书”，使得督查工作有章可循、有据可依。

　　瞄准“实”字，优化督查方式。坚持把发现问题作为开展督查的关键环节，镇纪委、党建工作办公室联合督查组采用“看、问、访、查、谈”等方式，对村干部各项工作落实情况进行全面督查，重点查看村干部坐班值班、请假销假情况、中午是否饮酒、及三务公开栏公开情况，现场点评反馈存在的问题和短板弱项，为各村抓好整改奠定扎实基础，推动村干部管理监督工作整体提升。

　　瞄准“改”字，提升督查成效。坚持把“查问题、抓整改、促提升”作为工作落脚点，督查结束后，督查组及时形成问题台账并发布督查通报，坚持立说立行、边查边改，对梳理查摆的问题逐村逐项限期整改。同时，强化督查结果运用，将每次督查情况纳入村级年终工作考核，将督查结果直接与年终村党组织星级评定和村干部绩效工资相挂钩，确保督查取得实效。（通讯员 王晓彤）