为探索党建引领下新就业群体服务管理新路径，提升基层治理现代化水平，9月1日，济南市莱芜区张家洼街道举办“社区书记先锋论坛”活动。本次论坛聚焦新就业群体融入基层治理，展开了一场务实高效的研讨。

　　经验共享：共话社区治理“金方案”。会上，围绕“新就业群体融入社区的新路径”这一主题，安泰首府社区党组织书记带来了“暖心驿站”的创新实践分享：以“四个暖心”工作法为抓手，通过筑巢暖“新”，打造温馨驿站；诉求暖“新”，畅通表达渠道；关爱暖“新”，提供周到服务；共治暖“新”，激发治理参与热情这四项举措，切实帮助新就业群体融入社区，将新就业群体从社区治理的“旁观者”，转变为主动参与的“主人翁”。

　　难题共商：齐寻协同共治“新路径”。会上，各社区书记根据安泰首府社区的创新实践，结合各自社区实际，围绕如何将新就业群体从“服务对象”转化为“治理伙伴”展开交流。既有对小区服务资源不足、社区推动乏力、老旧小区动员难等问题的深度剖析，也有对品牌建设、红色物业等方面的建议。与会人员聚焦党建力量进小区、法律为新就业群体护航、党员先锋模范作用发挥等展开热烈讨论，在思想碰撞中凝聚共识、在经验互鉴中拓宽思路。

　　合力攻坚：共绘凝心聚力“同心圆”。本次论坛既是新就业群体服务管理的“智慧引擎”，也是基层治理创新的“实践靶场”。各社区将以本次研讨为契机，开创暖新服务新思路。下一步，张家洼街道将以论坛成果为蓝本，持续推动新就业群体管理与服务，让“骑手更有为、社区更有爱”，谱写多元共治新篇章。（通讯员 亓萌）