为进一步增强监督效能、提升监督实效，持续推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，近期，济南市市中区纪委监委推出“纪检监察工委书记谈监督”专栏，陆续刊发17位纪检监察工委书记对监督工作的认识体会、方法举措，让基层监督的“探头”更亮、“触角”更灵，助推全区纪检监察工作高质量发展。

　　以高质量监督助推街道高质量发展

　　近年来，二七新村街道纪检监察工委紧紧围绕上级纪委监委和街道党工委重点工作，着力发挥监督保障执行、促进完善发展作用，以高质量监督助推街道高质量发展。

市中区二七新村街道纪检监察工委书记 陈晨

　　一是落实“全方位”监督体系凝聚合力。强化责任监督。街道纪检监察工委充分发挥专责监督作用，紧盯“关键少数”，拧紧“责任链条”，督促街道党工委严格落实党委（党组）主体责任、书记第一责任人责任、领导班子成员“一岗双责”。今年以来，街道党工委专题研究全面从严治党工作3次，召开党风廉政建设专题会议1次，开展民主生活会、组织生活会3次，压实责任担当，深化全面从严治党。强化靶向监督。针对基层“小微权力”运行相对比较集中的科室、岗位，定期与科室负责人、具体工作人员及服务窗口人员等开展谈心谈话，引导自主排查岗位风险点，树牢廉洁自律意识。目前，已谈话提醒25人次。强化群众监督。以网格为单位，推荐楼组长或党员志愿者担任“廉通员”，构建“街道——社区——网格——楼院”四级监督网络，对街道领导班子成员、社区工作者、网格党支部书记及楼院内党员等开展监督。截至目前，已建立“廉通员”队伍9支，共计50余人，开展系列活动30余次，营造了风清气正的良好氛围。

　　二是落实“参与式”监督融入日常。聚焦考核指标，以监督提质效。开展以提升党员干部工作效能为重点的专项监督，对照上级考核指标，结合标兵科室社区“流动红旗”评比活动，对工作推进缓慢、指标落实不力的科室或社区，及时约谈提醒，增强履职意识，提升工作质效。今年以来，已约谈提醒3人次。聚焦重要节点，以监督守底线。强化春节、五一等重要节点监督，明确节点前后工作任务，紧盯节假日值班值守、安全保障工作，畅通监督渠道，通过电话调度、“四不两直”等方式，对群众反映强烈的问题早发现、早介入、早解决。今年以来，先后开展值班值守、应急处突和纠治“四风”专项监督4次。聚焦重点工作，以监督促落实。联合职能科室组建工作组，深入一线开展民生保障、政务服务、护航优化营商环境等专项监督，以精准监督助力重点工作落实。今年以来，围绕中心任务开展监督检查26余次，共查摆问题10余项，现已全部整改到位。

　　三是落实“预防式”监督抓在经常。注重警示教育，树牢廉洁意识。组织街道党员干部100余人签订《廉洁自律承诺书》，通过传达违纪违规问题通报、组织观看警示教育片、配发学习书籍、线上推送廉洁短视频和专题海报等方式，提醒党员干部时刻保持清醒头脑，筑牢廉洁防线。注重工作规范，加强制度保障。指导街道进一步完善街道和社区工作人员日常管理、请销假、财务报销等规章制度，理顺工作流程，细化任务分工，同时引进“电子政务印章系统”等信息化手段，确保各项工作有规可依、有迹可循。注重宣传教育，加固思想防线。要求各级党组织将《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规作为“三会一课”“主题党日”的必学内容，教育引导党员进一步增强纪律意识，提高党性修养；打造“药润廉心”科普展览馆、“童心向廉”文化墙等廉洁文化阵地，积极开展“听廉·清风吟”廉洁文化诵读等主题活动，实现阵地促廉、以史明纪的良性互动，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。（作者 陈晨）