商河县张坊镇监察员 徐润泽

　　明确村级组织工作机制和牌子、实行会议活动计划管理、严控文件制发篇幅……近日，商河县出台一系列深化拓展整治形式主义为基层减负的具体措施，条条直击要害，展现出以实招实效为基层松绑减负的担当。

　　完善考核机制，把准基层工作“方向盘”。上级的考核标准是基层推进工作的重要抓手，是开展工作的“指挥棒”。科学合理的设置考核内容、方式、机制，能够让基层工作找到“风向标”、把稳“方向盘”，基层减负想要落到实处，必须完善考核机制，更多的将工作实绩和群众满意度列为考核内容，避免过度追求档案资料、照片留存等形式化、台账化的指标，要将考核的方向由“查档案资料”转向“看实地变化”，减轻基层工作人员“填表”压力，让他们有更多精力投入到实际工作中，而不是应付各种考核和检查。

　　促进信息共享，减少相似工作“操作量”。有的地方上级各科局处室都制作一份或几份表格，层层下发至乡镇基层，要求基层干部填写并上报，使基层干部陷入“材料泥潭”。这些表格内容相差无几，完全可以通过共同的平台获得相关信息。真正给基层减负，就要减少相似工作、相似表格的“操作量”，要利用现代信息技术如大数据、云计算、人工智能等推动基层工作科技化转型，完成相关数据和信息共享、业务协同，减少工作负担。

　　强化执纪监督，拧紧层层加码“刹车线”。在基层具体工作中经常出现“层层加码”现象，事事要台账、件件要材料、处处要盖章，占用基层干部大量时间和精力。层层加码、处处留痕看似是思想重视、严格落实，实则是形式主义的表现，使得基层落实工作难上加难。因此要强化执纪监督，建立科学有效的监督机制和严格管用的责任追究机制，依规依纪依法开展问责工作，综合运用涉组涉干举报等方式将基层减负列为监督检查工作重点，对“翻版”的官僚主义和形式主义、“另类”的懒政怠政进行精准问责，对发现的苗头性、倾向性问题精准开展提醒、函询、诫勉，督促领导干部规范履职用权。

　　为基层减负，不能做只发文件不做事的“形式”减负，必须出实招、见实效，杜绝重“痕”不重“绩”的思想，消除留“迹”不留“心”的现象，一分部署，九分落实，让基层干部有更多时间和精力抓落实，主动作为，勇于担当，为党尽责、为民造福。