商河县殷巷镇纪委 张强

　　随着国家对基层减负政策的深入推进，社会各界对基层工作效能与作风的转变给予了高度关注。然而，在实际操作中，形式主义在基层工作中仍有所表现，这不仅损害了基层工作的实际效果，也背离了减负政策的初衷。

　　在基层工作中，形式主义往往表现为夸大宣传、做表面文章、搞形式主义会议等。面对基层工作中存在的种种问题，国家及时出台了减负政策，旨在通过简化工作流程、优化工作机制、减轻基层工作人员的负担，使其能够更专注于实际工作，提高工作效率和服务质量。

　　形式主义之所以在基层盛行，其背后有多重原因。部分领导干部思想观念陈旧，对形式主义认识不足；考核评价机制不完善，过于注重形式而非实质；监督机制不健全，对形式主义的查处力度不够。深化整治形式主义，必须深挖其背后的思想根源，采取有力措施予以根治。

　　深化思想认识。基层工作人员应深入学习和领会减负政策的精神实质，明确减负不是简单的放松要求，而是为了提高工作效率和服务质量。要深刻理解形式主义对基层工作的危害，自觉抵制形式主义倾向。

　　完善考核机制。建立健全以实际工作成效为导向的考核机制，避免过度强调形式和数量。考核指标应明确、具体，注重实效性和可操作性。同时，要加强对考核结果的运用，将其作为干部选拔任用、奖惩的重要依据。

　　强化监督检查。上级部门应加强对基层工作的监督检查，及时发现和纠正形式主义行为。对于发现的问题，要严肃处理，公开曝光，形成有效的震慑。同时，要建立健全举报机制，鼓励群众积极参与监督。

　　推动作风建设。基层部门应结合实际工作，制定切实可行的作风建设措施。要通过开展专题教育、组织学习交流等方式，引导基层干部转变工作作风，注重实干实效。同时，要加强对干部的日常管理和监督，确保各项政策措施落到实处。

　　加强教育培训。针对基层干部在思想观念和工作能力方面存在的问题，应加强教育培训工作。通过开展针对性强、实用性高的培训课程，提高基层干部的思想认识和工作能力，使他们能够更好地适应新形势下的基层工作要求。

　　解决基层形式主义问题需要从思想认识、考核机制、监督检查、作风建设和教育培训等多方面入手，形成合力，共同推动基层工作向更加务实、高效的方向发展。